▼ 以下的冷芸时尚圈讨论是就行业问题的讨论及总结。这些分享属于集体智慧的结晶。（它们并不代表冷芸个人观点）。希望通过此种方式能让更多行业人士受益！

一、加班是否成为了服装行业常见现状

1.大家面试时是否会把加班作为入职时的考量？

考虑到现在的工作环境，加班问题无疑已经成为了求职者在面试时的重要考虑因素。

芸友Sophie会在面试时被问到“你还有什么想问的吗？”时，直接主动抛出关于加班的问题，来了解一家公司对于加班的态度。芸友阿豆豆也提到，她的新同事都会询问是否需要加班。虽然在制度上不会明说，但在实际工作中，她们常常会因为工作需求而陷入加班的状态。

每一个职场人都难免会有需要加班的情况。当然，面试者也需要考虑如何评估应聘职位的加班情况。相比完全拒绝加班，芸友Yoyo会根据加班的具体类型做出决定：如果是无偿且频繁的加班是无法接受的，但如果是因为本职工作需要而产生的加班且频次不是太高，是可以被接受的。

芸友音調也提到，如果只是在特定时间，比如订货会前一段时间需要加班是可以接受的。但不会接受持续性的加班。

越来越长的加班时间现在不仅影响到求职者的选择，也会成为员工离职的原因之一。虽然大家观点各异，但我们不能否认的是，在现在的工作环境中，加班已经变成了一种文化，虽然个人并不认同，但也无法改变这种现状。

那么如何避免被公司“薅羊毛”？芸友Sophie认为，她通常不会因为加班而离职，更不会将加班作为离职的原因。如果担心或者面临入职后的加班问题，不如在面试提问环节询问公司的加班情况和加班后的补偿方式，或者是直接与公司人事部门沟通。


2.下班后工作和生活需要分离吗？

除了加班问题，工作中的其他挑战也引起了大家的讨论，比如在下班后是否需要回复工作消息，以及如何处理工作中的矛盾和压力。有时候大家对于工作的抵触心理，其实不仅仅时因为加班，而是因为工作本身给自己带来了压力。

让芸友Sophie不想继续做设计师的原因就基本都与工作中的挑战有关，比如处理样衣工丢失辅料的问题，以及公司其他部门会把工作集中推给设计部，加重了本职工作的负担。关于工作任务和部门对接的问题，也许还可以通过交接签字来避免，但还有很多问题是让职场“打工人”感到疲惫的主要原因。

随着技术的进步，工作与生活之间的界限越来越模糊，下班以后我们也很难得到完全的放松，而是需要持续面对着屏幕处理工作上的问题，这其实也是一种隐形的加班，将我们的工作时间从法定的8小时延伸成为醒着的16小时。虽然我们很需要将工作和生活分离来得到充分的放松，但却很难真正实现。


3.调休可以代替加班吗？

调休是很多公司针对加班问题提出的补偿方式，但在实际操作中大家的感受如何？

芸友音調提到她们的加班时间会在半年后清零，这意味着半年内如何你没有找到合适的时机调休，你的加班就得不到有效的补偿。

而芸友Sophie则提到，她们只有在订货会前后的加班才有调休机会，平时的加班是没有补偿的，因为公司不鼓励加班。

这两位芸友提到的都是自己所经历的，当然也有一些公司会针对加班问题进行合理调休，但是通过大家对于工作中的加班问题不同的看法和处理策略，也反映出了当前劳动市场的现状：加班已经成为了许多职位的一部分，而无论接受与否，职场人士都需要寻找适应这种环境的方式。

二、大家如何看待2023年服装圈的就业环境？

1.AI是否会成为求职和招聘的刚需

从很多资讯中我们了解到今年的就业环境好似比往年更加严峻。在我周围，今年失业的人数已经超过了去年。芸友Sophie也提到，以往她在招聘平台上会收到众多的私信，且发出的简历也会得到回应。然而，今年的情况却大不相同。芸友Yoyo认为，目前的环境实际上提高了对个人专业技能的要求。因此，她主张通过不断学习和提升个人技能来保持竞争力。

关于个人的竞争力，有几位芸友都提到了在招聘面试时会被问到是否了解AI工具或3D制衣技术，芸友阿豆豆的公司就是其中之一。

我们在社群讨论时也经常会谈到关于AI技术在服装行业的应用，对于相关技术的了解我认为是大家可以主动提升的专业技能。虽然目前AI技术尚未完全成熟，但很多以模仿和借鉴为主的工作可能也会很快就被AI代替。

另外我们现在看到很多电商会使用虚拟的模特，将图片上传后可以自动生成模特图片的技术也已经日趋完善，这对于服装行业来说都是息息相关的技术发展。且不论元宇宙生态是否会完善，服装行业相关职业在未来可能会产生大的改变。以抄款改款为主要内容的设计师和单纯展示衣服的模特可能都会被AI虚拟人所替代。

在此背景下，我们如何面对来自技术的挑战？芸友Sophie提醒我们，如果仔细观察过AI出的效果图，一眼看去或许会让人眼前一亮，但其中还有很多细节有待加强。毕竟服装设计讲究的是细节，包括版型、面料、风格等等，只有经验丰富且清楚自己想要什么的设计师，才能写出更具体的设计需求，生成更逼真的效果图。而这些对细节的把握和敏锐的感受是AI技术还难以理解的。


2.2023年经济增长下的服装就业为何如此低迷？

有新闻报道称2023年中国的经济开始增长，那么为什么服装行业的就业情况依然不佳？在AIGC快速发展的情况下，设计师这一行业的竞争是否更加激烈？芸友Yoyo认为，经济的增长可能是因为疫情放开后的反弹，但短期的消费增长不能掩盖长期的市场低迷。不管是设计师还是其他行业，都存在竞争，而近年来失业率其实一直居高不下。芸友Sophie提到每当新的技术出现，总会有一波失业潮，而我们能做的，就是顺应潮流，去学习新的技术。

面对服装行业就业的低迷，我们可以看到越来越多的人给自己打开了更多的可能性，比如创业或者做自媒体。

很多新的品牌和公司也在当下的失业潮中兴起。相比于以前的重资产创业，互联网电商的发展成熟的确给年轻人创业提供了新的平台。

在我看来，似乎2023年是一个适合轻创业的年代，我们公司的楼宇在今年年初也接待了许多新兴的电商公司。而在小红书上，我看到很多人只用5000元就可以开设自己的工作室，通过孵化网红并且进行直播销售，仅需5000元投入用于批发进货。

另外还有一些小型的做定制类的公司，例如汉服、Cosplay、私人定制或刺绣工作坊等通过媒体平台进行推广营销，就此起步。虽然这种在小红书上创造流量并转化为实际的销售的模式会带来短期红利，但真正能够借此创业成功的始终是少数。我同意这个观点，尽管如此，这一创业风潮对社会仍然产生了广泛的影响。


3.大家还会利用加班下的空余时间学习吗？

在这样的就业环境下，芸友阿豆豆提出了一个有趣的问题：面对找工作的困难，我们应该如何提升自己的技能呢？大家还会利用工作之余来学习提升吗？因为她感到自己目前的求职环境并不允许求职者有太多时间进行自我成长。对此，芸友Yoyo直言不讳地承认，自己一直在消耗自己的老本，似乎并没有实质性的成长。

考虑到当前加班的情况如此严重，往往下班回家后时间已经所剩无几，完成工作和实现提升之间的确需要想办法进行平衡。

芸友Sophie提到，她个人会试图了解新科技，并尝试拓展其她技能，即使它们可能与自己的主要职责无关。在她看来，新的技能也可以被视为一种兴趣爱好。她会在通勤路上或午休时（如果不太困）进行学习。对于她来说，周末的时间相对充裕，不至于时间过于碎片化。学习新的知识，了解新的资讯，她认为这些都是有益的，当然，前提是自己对这些内容感兴趣。

没有时间或者精力去自我提升也许是大多数职场人的常态，但越是缺乏时间，我就越想逃离这种生活，因此只要一有时间，我就会做别的事情，比如学习新的知识以提高自己的能力，同时也希望能离开这个环境。

当然职场之中会有很多挑战，但我坚信，这些经历将使我们更加坚强。现在的就业环境低迷，一方面也是因为整体的招聘要求提高了，双方对匹配度的标准设得很高，这使得找到合适的人更加困难。简单来说，大家都变得挑剔，这对于应聘和招聘双方都不利。我曾经在一个面试中遇到一位总监，她告诉我，一个真正优秀的设计师，无论她的能力如何，只要她清楚自己的内在价值，就能展现出一种自信。我深以为然，从那时开始，无论我遇到什么困难，我都始终保持自信。而这种自信也是通过不断学习所建立的。

三、如何缓解加班？

试问在设计工作中，哪一步最费时间？芸友音調认为，后期工作最为耗时，例如衣服设计完成后的搭配、陈列、选look、写FAB、核价、做大货通知单等等，这些都需要在订货会前完成。

所以一般情况下，公司都会在订货会前后安排加班。但有些公司会特意加长订货会前后的加班时间，例如提前一个或两个月就开始加班，这在一个季度只有三个月的情况下显得尤为突出。几位芸友都认为订货会前后，以及新一季前期的企划构思阶段，加班是可以接受的。但如果是日常本职工作的当天任务已完成，就无需加班。她经历过的最耗时的事情是与各部门的交接，这往往会压缩到本职工作的时间。

虽然现在的老板都期望一个人可以胜任3个岗位的工作，但我们的精力始终是有限的。在工作中分阶段分时期，在有必要加班的周期，调整好自己的心理预期，做好加班前的准备工作，给自己安排合理的工作日程并且及时梳理工作流程，能够有效避免工作中的误差发生。在没有必要加班时，观察让自己加班的原因是什么，是与他人的交接不够清晰，还是自己的工作安排不够合理？找到原因并予以解决这些让你产生加班的根源问题。

庄主总结

一、加班是否成为了服装行业常见现状？

1.大家面试时是否会把加班作为入职时的考量吗？
大多数芸友会把加班作为入职时的考量，也会在面试时提出关于是否加班的问题。过于频繁且无意义的加班也是让很多人选择离职的原因。

2.下班后工作和生活需要分离吗？
虽然大多数芸友都认为工作和生活需要分离，但实际情况是即使在休息的情况下也还是会完成公司交代的工作。

3.面对加班时心态如何调整？
虽然很多人不喜欢加班，但往好处想加班可以增加自己工作时应该困难的技能，调整好心态能够让加班变得不那么可憎。

4.调休可以代替加班吗？
现在很多服装公司都在用调休代替加班时长，但也有很多公司在实际操作过程中不够人性化。


二、大家如何看待23年服装圈的就业环境

1.AI是否会成为求职和招聘的刚需
现在是趋势，无论是招聘方还是就业者，很明显大家目前也都会在这些方面进行人力资源或者专业技能的储备。

2.2023年经济增长下服装就业为何如此低迷？
随着市场环境对于能力要求的不断提升，今年身边确实有很多朋友失业，数量甚至比去年还要多，但在这种情况下就更要不断学习，保持竞争力的同时提升能力。

3.大家还会利用加班下的空余时间学习吗？
大多数芸友表示自己会在下班的空余进行学习，来提升自己，不仅仅是作为工作的调节，也可能当做是兴趣的培养。


三、如何缓解加班？

在找到导致加班的原因后，可以利用一些工具来帮助自己，也可以合理安排任务的时间来进行规划。




文字整理：张怀楷
文字编辑：陈畅
美术编辑：李宁

如果你觉得这篇文章对你有所帮助，欢迎点赞转发。

欢迎关注冷芸时尚圈，本账号专注于时尚产业的应用型知识分享，更多详情可查看个人简介。