应届生网上投简历一直没面试机会，怎么办？

海投+美化+训练=面试机会

我们把投简历的目标放在获得公司邀请面试，进入后续的招聘流程，顺利找到工作。毕竟网投简历并不是因为好玩，而是因为需要找到理想的工作。

一、海投

网上投简历是眼前最有效的招聘渠道，只能换多点目标岗位，不断尝试，增加投递量，以撒网捕鱼的方式增加面试机会。

1、 准备3-5份应对不同岗位的网络简历

例如：人力资源专业的应届生，应聘岗位名称有：人事专员、行政专员、文员/助理/前台、其他。

在每一份简历的对应目标岗位选择对应的。

2、 善用搜索框

利用网站后台的搜索功能，设置搜索条件并保存，对应投递简历。适当放宽搜索条件。

3、上午时间投递简历，重复投递无妨

企业的HR正常会在每天上班的第一时间就刷新岗位，因此每天上午投递简历是比较理想的时间。

请不要在深夜投递简历！

HR看到简历是在深夜时间投递的，第一印象较为不好。

二、美化

俗话说：人靠衣装，佛靠金装。意思就是连佛都要用金粉来打扮自己，那么想找工作的同学们，怎么能不美化一下自己的网上简历呢。

1、 请不要以附件的形式发送简历

HR很忙，他们没耐心点开附件，而且在5秒浏览一个应届生简历的情况下，不可能会有耐性去做多余的动作。

2、 个人头像相片是最重要的

在公式化的网上简历模板前，唯独只有本人的相片是最能给HR第一印象的，也就是说经过“适当”美化的本人头像，是让招聘者继续浏览具体内容的最直接方式。

3、 针对应聘岗位的经验阐述

例如上文提到的人力资源专业，在简历中应该提到有相对应的实践、实习意见兼职经验，无论是否真实，但应该在简历中存在。

4、 自我评价中针对应聘岗位的一句话

当HR看到简历中有这么一句话：本人认真搜索了XXX公司的相关新闻，非常期待能够加入贵公司，更希望能够通过自己的努力工作为公司创造价值，非常感谢您的辛勤付出，期待有机会可以到贵司面试，谢谢。

虽然很假，但换个角度来看，这必然会打动也是打工人的HR。

三、训练

这里谈的训练只有一个目标：把自己训练成跟简历上描述一样的优秀。

理论的东西就那么多，要想知道怎么去做，还有很多实际操作的事，如果有想了解怎么在这样的大环境中找到理想的工作，欢迎来咨询。