23年广东猎鹰资讯分享|MBA小组面试

什么是小组面试?

（1）考查形式：一般是无领导小组讨论的形式。

无领导小组讨论由6-10人组成临时工作小组，讨论指定案例中的问题，小组不指定负责人，可以在讨论者中自发产生引领者和其他角色，必须在指定时间内完成案例的讨论，随后考官先评估整组表现，再评估考生的个人综合素质与能力。更多详情可以关/注gzh：振/华教/育研究/院

（2）出题方向：一般小组面试的出题方向有如下三种。

① 案例分析类：案例提供一个真实企业的背景与现状，供考生讨论实际的发展决策、问题解析、结果预测等内容。

② 问题解决类。案例提供一个虚拟企业的经历，供考生共同解决一个或若干个的管理虚拟难题。

③ 技能考察类。案例提供一个企业较为细节的管理类问题或实际举措，需要考生利用自己掌握的管理知识技能来逐一分析利弊

④ 话题评述类。考官仅提供一个富含争议的热点话题，由考生根据话题，自拟讨论内容后完成讨论并汇报。

（3）整体流程：阅读及思考题目→各自陈述→自由讨论→总结陈述