宫延楼备受创业者追捧的原因？品牌实力雄厚！扶持政策太多！
为什么每个人进入大健康养生行业都会选择宫延楼？经销商小刘认为，这与宫延楼的两大扶持政策密不可分。
宫延楼扶持政策分为两大类，分别为门店运营扶持以及员工培育扶持。
对于创业者来说，开店不难，难得是管理和运营门店，几年前小刘刚加入宫延楼时，她还是一个什么都不懂的创业小白，在宫延楼工作人员的帮助下，正式拥有了自己第一家实体门店，宫延楼热灸养生馆。
小刘起初非常担心自己没有经验，很难与同行业其它品牌竞争。宫延楼的工作人员却告诉她，宫延楼对于门店运营管理有四项支持政策。
线上导流。在大数据时代，如果学不会流量玩法，势必会被时代抛弃。宫延楼会帮助店主开通某音、某团、某手等不同平台的团购活动，并指导经销商运营自己的个人账号，以分享养生知识和养生手法的方式，吸引更多顾客。另外，宫延楼官方账号还会不定期的进行直播活动，帮助全国经销商引流导流。
线下扶持。新店开业需要基础客户，宫延楼的拓客卡项目能够帮助经销商快速获取基础顾客，为实体门店引流，同时还会帮助组织线下社区活动，更好的获得稳定顾客。
异业联盟。宫延楼实体门店可以与其它行业的店铺合作，比如美容美发、少儿培训、产后康复、服装、餐饮、小区物业、幼儿园等，可以精准引流，并取得合作共赢的结果。
卡项设计。比如新客到店的体验项目、次卡项目、充值活动等，宫延楼都有专门的拓客锁客留客转客的全套系统，并通过裂变的方式帮助经销商拓展新的顾客，达到客带客的效果。
这四项支持政策能够全方位的辅助和小刘一样的创业小白，小刘感叹到，每每遇到问题，宫延楼的专业团队都会帮助指导。另外，小刘对宫延楼的另一大类员工培育扶持政策也十分赞赏。
宫延楼的员工培育扶持政策区别于传统门店的员工雇佣模式，宫延楼员工培育计划包括员工招聘、薪资结构、员工培训、员工到店等，总部每个月都会组织员工培训课程，能够帮助员工快速学习推拿、按摩、问诊、服务、产品搭配、销售等业务，即使是新手，也能在短时间内成为经验丰富的懂手法、懂技术、懂销售的王牌员工，公司总部强大的教育体系已经为大健康养生行业输送了一批又一批人才。
除了员工培训课程以外，在宫延楼，员工不仅仅是员工，还可以成为共享店主，合伙人，这极大地提高了员工的归属感和工作效率，还能帮助解决大多数服务行业常遇到的员工离职，客户流失的问题。
