离职公务员的自白：离开一年才发现，体制内的人脉是最大的谎言

一、现状

• 很多人认为进入体制后最重要的事情不是努力工作而是赶紧合同是上级打好关系，建立起人脉网

• 从体制内出来有职业素养上的优势而不是人脉上的

二、举例

• 辞职后给高管打电话，高管态度没有以前那么热情了，而是让他整理履历通过正式途径投递简历

• 有一家公司不是看中他能力，而是他的人脉，想让他和政府的人通通气，帮助企业投标
• 当他联系前同事，只能得到敷衍

三、建议

• 要有行动能力
• 要有坚韧的品格才干
• 要有清楚的职业规划