合理分工，才能提升工作乐趣！

人需要分工，但是分工是分工，互助也很重要，我们也喜欢互助。所以为什么中国人分工之后老怪别人不帮我的忙，很奇怪。你去看中国人一做事情做不好，就说别人不帮忙，是分工还是帮忙呢？所以中国人的分工一定有帮忙的成分在里面。

我提出证明，西方人工作的分工职能表，是一二三四五六七，写完就写完，他没有其它东西。中国人的分工，是一二三四五六七写完，加一条其它，其它就是互助。你的其它，跟我的其它，两个合起来，要不然工作怎么做得好呢？你也不做其它，我也不做其它，当中就三不管了，很多事情没有人做了。

老外分工分的很精密，很密切配合，没有什么空隙。中国人只要一分工，他马上有空隙，很奇怪。我们都是靠其它来弥补的，所以中国人把自己工作做完，还不算数，还要去照顾其他人，你才是好员工。

所以我们部门与部门之间经常会互相支援，不是各搞各的。分工是形式上，分工是表面的，实际上要共同努力把事情做好，否则两边都挨骂。做错也骂，做对也骂，你慢慢去体会。

我们今天的生产线，其实是非常不人性化的。

你看以前做鞋子的人，他很开心，多数会唱歌，边做鞋子边唱歌，为什么现在做鞋子的工人不会唱歌了？他不快乐了。为什么以前的工人会快乐，现在的工人不快乐，是什么道理？

以前的工人，他是从头到尾把一双鞋子做出来，他从量鞋样的时候就觉得很奇怪，这个人怎么左脚比右脚大这么多？他就很开心，现在这种乐趣完全没有了。等他做好了以后，你一试穿很满意，他更有成就感。

以前的工人是有乐趣的，现在的工人是完全没有乐趣的。为什么？你看下面几个问答，你就了然了。你在哪里工作？我在皮鞋厂工作。哎哟，你会做皮鞋？不会。那你在干什么？我专钉那个鞋后根，而且只钉左脚，右脚从来没有看过。

这种有什么乐趣？大家应该去想一件事情，皮鞋厂的工人没有一个会做皮鞋的，汽车厂的工人没有一个人会做汽车的，妙不妙？这是现代所带来的一种现象。

当我们把东西分解的很单纯化，重复同样很简单的动作的时候，员工是完全没有乐趣的。但是我们为了生产方便不得不这样，我们一切是为了生产的速度，然后使得人没有兴趣，使得人没有能力，没有技术。

以前的工人有技术，现在的工人完全没有技术了。所以有一句话大家可以做参考，分工是一种罪恶，分工根本就是一种罪恶。你不分工，他有一个完整的成就，他那个过程，他很享受。

今天一分工，谁都没有乐趣了，但是你不可能不分工，所以加上两个字，叫做必要的罪恶，罪恶有必要的罪恶，就是你没有办法了，你无可奈何。

所以现在我们的生产线不希望说让一个人只做一件工作，我们不喜欢，我们反而比较喜欢让他同时做好几件工作，他可以换一换，像以前每个人只做一件工作的，现在越来越少。让工人有变化，他才有乐趣，他才会用心。