烟火人间|人生第一次劳动仲裁：与深蓝海域的劳动纠纷
写了篇文章给各位提供些劳动仲裁的参考和操作指南
我和公司的基本介绍，以及入职时的陷阱
我是做JavaWeb开发的，之前是因为加班太多，所以想找一家加班少的工作。面试的时候，HR也是说"很少加班"，但实际上加班也挺多，而且承诺的加班费和项目奖金一起发，但到了项目结束（2020年7月初）都没给，我打电话给HR追问，年终奖、项目奖金、加班费全都没了！！！（以后你们要是遇到这种承诺加班费到项目结束再给的，一律拒绝，就是个幌子，加班费就该在每月发工资的时候给。）
公司名称：北京深蓝海域信息科技有限公司，排雷，以后最好别去。
HR还在那演苦情戏，说公司也不容易之类的，让我体谅，我体谅你，谁体谅我？该给的钱不给，还安排一个新的项目，让我周六也加班完成，我口头说不想加班，尽量做，敷衍一下，挂了电话，我就开始准备收集证据，于是，就有了这次的劳动仲裁。（很后悔当初没把所有沟通的电话录音，不然就能拿到更多补偿。我也是这个时候才知道iPhone是不支持原生的边通话边录音的，得找其他设备来录音！坑！）
我的诉求如下：
①支付2019年7月28日至2020年7月3日工作日，累计的超时加班233小时，总共加班费xxx元。
②支付被迫辞职的赔偿金xxx元 （2个月的薪资补偿）。
③支付2020年07月01日至2020年07月15日的工资xxx元。
④支付2019年08月28日至2020年07月03日项目奖金xxx元。
⑤支付未休的2天年假，折算成工资xxx元。
2.收集证据并申请仲裁
个人是可以免费申请劳动仲裁的，而且离职1年内都可以申请。我就一边完成安排的工作，一边把企业微信上的打卡记录截图保存。（我是驻场开发，在平安里面工作，打卡记录平安不给。）我还把加班打车的报销申请通过记录都截图保存了，也能间接证明公司同意我的加班。
之后我做了一件错事，在网上搜索劳动法相关法律法规时，在某个论坛里看到员工可以写一封"被迫离职通知书"，也能拿到被开除的N+1补偿，我一冲动，就很激动的写了一封邮件，表示我和公司解除劳动合同关系，并且要赔偿我2个月（工作半年以上，但未满1年，按一年算，所以是1+1=2）的工资。但实际的法律上，根本不存在所谓的"被迫离职通知书"的说法，我写了这封邮件后，算我主动离职，是拿不到开除的补偿的，导致我直接损失掉了这2个月的工资......唉~
你们在做出决策前，最好找个律师问一下，大部分城市都有免费的【法律援助中心】，电话"12348"（我是后来看了知乎某篇文章才知道的）
7月低，我就打给法律援助中心，询问申请仲裁要准备的资料，等我到了上海仲裁委员会申请时，被告知无法异地申请，因为我的合同是跟北京公司签到，而且在上海没有办事处，必须去北京申请才行，我被迫只能花钱找律师，在华律网（不是广告，/手动狗头）找了个好几个北京的律师问价格，最后找了个5000的。（法律援助中心，可以提供免费的律师帮忙打官司，但北京的要求是：家庭月收入低于3千多，还是5千多，具体忘了，每个城市要求不一样，反正我不满足，我一个人就超过这个标准了。）
3.仲裁结果
8月中旬，我跟律师沟通好后，用快递传资料，签代理合同，这一周就过去了，等到第二周，我的律师又在出差，没办法我的这个案子不紧急，而且便宜，优先级不是最高。到了9月9日终于立案成功！但开庭要等到10月19日，好久......开完庭，还得等结果，一直等到11月5日，仲裁委才把仲裁结果寄到我的律师手上，他微信通知了我。虽然仲裁从申请到最终结果出来花了接近2个月，但实际上不影响你找工作的，因为请了律师到缘故，我申请、开庭都不用花时间，只是开头找律师+沟通花了一个下午，外加准备资料和寄送资料的几个小时，我个人累计花费的时间只有3、4天左右，只是等待结果比较久，要有耐心。
最后，我的5个诉求，只有第三点的半个月工资，以及1天年假的工资拿到了，其余的加班费、违法解除劳动合同补偿金、项目奖金都没拿到（下面有理由）。但我并不后悔，因为我出了口气，也为反抗996文化和社会的不公，以及维护法律的正义作出了自己的贡献！而且公司也因为要打官司，他们也要请律师，律师费要比个人高，大概是在1至2万左右，外加我的1天年假的工资，深蓝海域直接损失1万多，我觉得赚到了！！！他们不开心，我就开心！而且，我听之前的同事说，这个恶心我的HR在仲裁结果出来后被公司开除了，哈哈哈！！！天道好轮回，苍天饶过谁？
4.仲裁结果的分析和建议
①加班费没拿到，是因为"无法证明加班这段时间是在做与工作相关的内容（也有可能是在玩游戏）"，虽然我有企业微信的打卡记录，但对方律师说："根据公司规定，员工加班必须申请加班，并得到上级领导同意后才算，否则认为是自愿加班，公司有权不支付加班报酬"，很遗憾，仲裁委认可了对方的说法，认为我的证据不充分。
②项目奖金因为只是面试时的口头承诺，没有录音，没有写在正式的纸质合同中，无法证明，也没有得到仲裁委的支持。
③违法解除劳动合同的补偿没拿到的原因，我在上述第二点中提到了。
④2天年假只拿到了一天，是因为我被判定为"主动离职"，只有2019年的1天，2020年的剩余年假无权享受。
⑤如果公司没有缴纳社保，那么劳动仲裁的申请诉求也可以加上这一点。
⑥如果是未足额缴纳社保，比如工资是1w万，但社保却是按照5000交的，可以拨打所在城市的社保局进行举报，此方法亲测有效！现在公司已经被北京社保局的人约谈，财务正在给我进行补交的流程。
建议：如果跟公司产生劳动纠纷，一定要打12348，找法律援助中心的律师咨询具体问题，免费！收集好证据（打卡记录、沟通录音）在撕破脸皮，不然吃亏的就是自己。一定不能主动申请离职，不然少很多钱！！！如有劳动法相关问题，可留言咨询，尽我所能地帮你解答。
