第23章：主管之痛

       “那么好！你接下来只要听从我的指令就好了，我会指明前住那里的方向的。”它信心十足的说道，似乎已经做好了准备一样。但是，有一个问题……

       “额…话说……”趁着脑袋不因刚才的话而发热了，我又想了想，发现事情似乎不太对。

       “按理说，为了防止文保出逃之类的事，（除非你没有死人减逆卡巴拉计数器的异想体）照理说早该有一堆员工拿着E.G.O过来将我捶暴，可我己经干掉这么多文职了，他们却依旧没来，这是为啥啊？”我好奇的问道。

        毕竟以前玩脑叶公司时 ，只要有一个异想体出逃，为了防止文保协会那些大爷出来，他都会立刻让员工过去镇压。如果情况非常的麻烦，他就让兔子去帮忙吃草了。 

      【杀人魔、波迪等除外，毕竟全公司为数不多可以被文职打回去的异想体】

        “呵，不知道。也许是觉得你太弱了，一拳（闪金冲锋）就可以干掉你，所以懒得过来镇压你吧。”它用欠揍的声音说着更欠揍的话语，声音还挺大，生怕我听不到一样。

        “别开玩笑了好吗？谁会不管管异想体杀文职？当然，如果公司里没有那些该死的文保协会成员，那就当我说的是废话吧。”

        我感觉十分的无语，虽然自己以前看过许多主角有系统的小说，有一些里的系统也有一些“人”的感觉，但现在看来，如果系统的性格不太好的话，那就……

         “喂，你能自行调整一下你的性格吗？”我突然想起来，自己看过的一些小说里，系统好像是可以改变性格的吧？如果可以的话，改成字面意思上的话可比现在的好多了。

        “不能！我可没有这种功能。”

        “唉…果然吗……算了，你还是继续指路吧。”

        此时，在公司的另一边……

        “主管，请不要睡懒觉了，您的员工们还在战斗呢，您作为管理公司的领导，应该要以身作则、努力工作。”安吉拉正努力劝着主管，试图让其继续工作。

       “唉…安吉拉啊，你看看他们表现的有多好。在挨了那两下手刀后没多久就会走位躲手刀了，相比之下，我的指挥不值一提。”主管就像慢悠悠的回答道。

        其实并不是她真的懒，她内心也是十分的郁闷。一开始的时候，她的指挥是非常的菜，经常导致员工死亡，甚至有些时候压根不知道这个员工怎么挂的。接照她的话来说，就是：我也不知道怎么搞的，就…就挺突然的。

      （作者：“就比如我，初期有时候忘了刚对精灵盛宴工作完的员工一段时间内不能工作被指派去其他异想体的收容单元。否则，员工将会立刻被“精灵盛宴”吃掉。 因为有时忘了，所以因此重开了两三次😓）

        但毕竟工作久了吗，随着一次次的“结束”与“重开”，我也越发的熟练，这种低级错误也不会再犯了。就连让员工打异想体也开始熟悉了起来。

        但后来，事情似乎开始发生了翻天覆地的变化。

        公司的职员们长期以来都在这种遍地怪物的公司里生活，认识或不认识的人惨死在眼前也是一件平常的事。为了在这地狱一般的公司活下去，每个人都拼尽全力试图变得更强，以便在这里生活下去。

        不仅如此，在惩戒部那位身材“爆炸”的红色姐醒后并以hod一起写出了《如何做一名自律的职员》这本书之后……

        毫不夸张的说，不算上那些要正面与异想体战斗的员工了，全公司最弱的一名文职都可以与一名“九”级收尾人55开了。（作者：别问那些文职为啥也要锻练，当然是为了遇见异想体时以更快的速度逃命了！）

       而那些员工在长期与异想体战斗的过程中也越发成熟，不是像以前一样需要别人在旁边细心地说着该怎么办，而是自己在与其的战斗中自己明白该怎么击败它。

         而且更重要的是，在面对这些怪物时，你是更想信一个整天如同看小白鼠一样、看他们在这里受苦的一个人；还是想信长期与怪物战斗、身经百战的自己的直觉？而且那位“红”姐也来跟我说那些员工只靠自己就可以镇压，不需要我！而以前当她才知道是我指挥员工的时候，她只说了这么一句话：

        “一个脆弱到不用认知滤网就不能直视那些怪物的人，居然指挥一群每天都要正面与它们战斗的人，这合理吗？”