为什么加了工资很多人还会走，因为理想与现实很难达成平衡

很多时候加了工资反而会促使一部分人离职，这是很正常的现象。 因为加了工资以后，幻想都变成了现实以后就会发现，原来现实是很枯燥乏味的，加了五百一千的工资，什么问题都解决不了，仍然是老样子，这个时候人就产生了倦怠，不是对工作产生了倦怠，是对人生产生了倦怠，所以很多时候加了工资反而辞职的人多。 至于那些不辞职的人，你不加工资他也不会走的，因为他的人生没有幻想，在这里混个日子就可以了，工资你只要不扣不降就可以，你涨不涨无所谓，因为涨那一点工资根本解决不了问题。 今天物价高涨，要知道几十年以前你工资哪怕是涨个几十块钱，幸福感都会很强，今天你涨500块钱工资，幸福感顶多持续两个月，两个月以后，幸福感马上就消失。 今天形成一个职场的怪象，想辞职的人即使涨工资都会走，不想辞职的人不涨工资他也不会走，很麻烦的一个事情，想留的人留不住，不想留的人永远在那里，企业管理真的头都大了。 最终一个企业发展到最后，都会被一群混日子的老油条平庸之辈占领了高地，有能力有理想的人大部分会离开，企业巅峰期度过以后，就开始走下坡路了，因为除了老板之外，都是一群混日子的人在这里打发时间，有能力的人没有施展拳脚的地方，苟延残喘吃老本，最终就就完蛋了。 找工作也要注意，看这个企业老板的状态，老板是上升的状态，可能还是有发展空间，如果老板都暮气沉沉，靠底下一帮混日子的人在在主导这个公司，那这公司不怎么样，进去之后混日子还可以，你想发展就很难，因为整个公司处于吃老本混日子的状态了，没有向上奋发有为基因在里面，这是企业发展的一个正常状态。 看看自己是什么人，处于什么样的状态，喜欢升职加薪要去什么样公司，喜欢混日子的要去什么样的公司，如果你走错地方了，那你过的会很痛苦，因为别人混日子混的很开心，你要有上进心是是很麻烦。