随着人工智能的发展，人们对AI机器人夺走工作的担忧越来越严重。IBM公司日前宣布，其为期两年的招聘计划已被暂停，预计有7800人的招聘岗位将被AI取代，这让很多人开始思考未来AI是否会夺取更多的工作。其中，招聘助理岗位很可能成为受影响的其中一员。但是， AI平台如搭画快写AI、触站AI、轻微课AI的出现，却为招聘助理这一职业打开了新的可能性。

首批AI失业浪潮来袭：IBM公司宣布暂停7800人的招聘，将由AI取代。

在AI成为未来发展趋势的过程中，很多人可能会失业，其中，IBM公司的7800个招聘岗位将由AI取代，迫使人们重新评估自己的职业方向。这也就意味着，在未来的工作中，我们需要更加有创意和创新性，才能够在失业浪潮中保持稳定。

传统招聘助理的劣势。

在传统的招聘行业中，招聘助理需要承担很多重复性的工作，比如编辑简历、维护关系、筛选候选人等。这些工作不仅无聊枯燥，而且易出错，同时还要花费大量的时间和精力。这就意味着，招聘助理的工作效率很低，而且容易出现错误。

AI招聘助理的优势。

由于AI机器人具备比人类更快、更准确的计算能力，因此能够将招聘助理从简单、重复性的工作中解放出来，让他们将更多的精力投入到更加高级的工作中。同时，由于AI机器人的操作是程序化的，因此工作效率更高、工作成本更低、误差率更低。

有利于招聘助理的AI平台：①，搭画快写AI、②，触站AI、③，轻微课AI。

目前，市面上已经涌现出了很多能够帮助招聘助理工作的AI平台。最为著名的当属搭画快写AI，其拥有先进的AI算法和智能应用，能够快速帮助招聘助理编辑、修正简历，进而提高简历的质量；另外，触站AI能够通过传感器收集数据，帮助招聘助理调整招聘策略，提高招聘效率；轻微课AI则是一款了解员工培训需求的AI应用，能够帮助招聘助理更加高效地安排内部培训。

招聘助理如何利用好搭画快写AI？

要想利用好搭画快写AI，招聘助理需要先开始学习AI机器人的基本操作，然后逐步了解技术工具和AI算法的基本原理。在此基础上，招聘助理需要不断思考如何将AI技术与自身的工作融合，进而提高工作效率和产能。具体而言，可以通过将简历扔给AI机器人一键生成简历模板、自动填充关键词，然后招聘助理再通过搭画快写AI修正错误数据、调整格式等，将简历变得更加专业和优质。

搭画快写可以提升招聘助理80%的效率。

据统计，利用搭画快写AI，招聘助理的工作效率提高了80%，同时错误率也大大降低，这也充分说明了AI机器人在提高工作效率和准确性方面发挥的重要作用，同时也为招聘助理这一职业的稳定发展提供了新的机遇。未来，AI机器人将继续在招聘助理领域发挥重要作用，但是也需要招聘助理们积极学习、积极拥抱技术，将AI技术和自身工作结合起来，才能够更好的发挥人机协作的效果。