搭建一个人力资源劳务网络招聘系统APP确定的功能有哪些？

本文编辑|广州易合网信息技术有限公司|招聘软件服务商

先谈现状，从行业市场的角度上看，就目前蓝领群体已达4亿以上，其中服务业蓝领约占1.2亿，建筑业蓝领约2.88亿，制造业蓝领约1亿人。而且对于蓝领、新蓝领的招募需求一直在不断上升，某招聘网站发布的2022第一季度《中国就业市场景气报告》来看，蓝领（技工/操作工等）职业就业景气指数提高是比较明显的，招聘需求人数增加56.79%，求职申请人数增加69.43%，市场潜力非常大。

劳务网络招聘app的功能：

用户管理功能：这个功能的主要目的是为了检验招聘单位的用户信息，为招聘单位建立相应的用户档案，并合企业签订灵活用工的服务合作协议，通过大数据为招聘单位建立单位形象，然后用单位形象建立相应的管控制度和管控流程。

个人管理功能：这个功能的作用在于为想要招聘的用户提供实名认证的通道，并进行收入代发、签约管理、收入明细查询等功能的服务，通过该功能，用户可以进行个人薪资的查看，个人投递情况等等；（软件开发+）apppkf。

业务管理功能：灵活用工平台内设有有一个订单管理功能，用来发布发布用工信息跟管理员工，在发布用工信息的时候一定要严格以真实项目为首，保障平台各项服务的合理合规性。

风险管理功能：灵活用工app在建立相关风险管理的时候，应保证全部流程的风险管控能力，包括一些企业资质的审核，黑名单、白名单，还有用户的个人信息鉴别，等等，这些都是非常重要的。

新时代、新经济、新发展，灵活用工劳务派遣招聘app将税务筹划+人力资源+财税管理有效的整合起来，既可灵活应对问题，又可以降本增效，成为了越来越多的企业持续发展的最佳选择。