V15 刚毕业的大学生找工作，一定要警惕这些陷阱，老板最喜欢搞这些套路，如果碰到

1.标价陷阱：

虚假的薪资：一些公司标的是6k-12k，实际上底薪2k，剩下全是绩效和提成

真实的薪资：一些公司标的是6l，可能真实就是6k

→问一下HR企业具体真实的薪资情况。如百分之多少人能达到综合收入

2.互联网民工陷阱

描写的高大上，实际上就那样，只是名字听着高级。

比如一些新媒体运营，可能只是客服回消息

→问具体实际的工作内容

3.五险一金陷阱：

也可以算是薪资陷阱。有些公司的薪资是不扣除五险一金的。

虚假的8k：一些写着8k，但没有帮你去交这些费用。

真实的8k：一些是8k，是扣除五险一金后的。

4.扁平化陷阱

一些公司写着扁平化，可能是自身企业的管理不够成熟和完善。可能会对新员工不友好，容易受委屈。

5.甩锅文化：也归于扁平化陷阱。

一些企业责任、分工不明确，可能导致功劳和锅乱给，可能无缘无故自己挨锅。

→可以问公司是怎样去评判一个人的绩效和工作结果的

让你问问题：

要凸显至少你是有所实践和思考的，尽量深入和具体，而不是问一些一看就是门外汉的泛泛问题。

这样提问有价值，回答者也愿意去解答。