面经 | 他曾一心考公务员，最后竟反转入坑网安！（应届生斩获360、深圳建行offer）

大家好，我是读物联网工程的H师兄 

需要我的内推码、或是要学习资料（运维、云计算、安全、渗透、Python等方向）和了解我读的保offer计划，可以找圈爷

一、在校情况

我的专业是物联网工程，大一大二玩心太重，抱着不挂科的心态学习，而到了大三，才拿到了三等奖学金和国家励志奖学金。学校开的课程范围很广，各方面都有所涉猎，但都学的不精，也没办法引起我的兴趣，在大三结束时，对于未来的职业发展，我的脑子里还是一片空白。无奈之下，只能在大三暑假着手准备公务员考试。（这是一个小重点，考试要考记得画起来）

二、遇见拼客

转折点是在大三的生产实习会议上，第一次听见了拼客，也是第一次见到杰哥（拼客学院院长），当时第一印象就是这个师兄太流批了，于是随大流选择了来到拼客做生产实习。实习两周，第一周就被网络安全的课程吸引了，接触到新颖且实用的知识，一下激起了我的兴趣。在生产实习结束之后，找杰哥了解详情后，出于自身兴趣以及对未来的发展考虑，果断入坑了。

三、学习经历

实训的时候两个星期对于网络安全和运维都有所涉猎，由于我本人对于网络安全有着更大的兴趣，因此选择的报网络安全班。

一开始的学习，因为有所底子，因此掌握的很快，后面因为自己去找了实习，早上实习晚上学习，在课上有点力有不逮的感觉，只能在周末自己用功补回来，想想那段时间真的是又累又充实。

四、学习分享

我是在十月份开始上课的，到今年二月份，总共四个月的学习时间。个人的学习经验可以总结为以下几点：

1、模块化学习。将学习的内容以模块的形式划分，注重模块间的联系，对于模块的内容有了大致的了解之后，探究细节，争取吃透每一个模块。

2、注重笔记。笔记在听完课后自己总结，与前面的模块化学习相结合，输出自己所学的内容，同时也可以进一步自己发现在哪一部分有欠缺。

3、珍惜每一次笔试面试。每一次面试笔试都是对自身掌握知识的一个验证，总结笔试面试过程中遇到的问题，有不懂的东西要及时的解决，也可以进行一个拓展。

4、对自己保持自信。不要被岗位需求吓到了，简历大胆投，面试展现出自己自信的一面，从容应对就可以了。

五、360企业安全、深圳建行面经

1、360企业安全（现奇安信）面试岗位：技术支持工程师

当初面试的时候，刚学了一个月，心里十分没谱，是杰哥一直鼓励我去试一下我才头铁去的。面试过程有所坎坷，但总体难度不大，也算蛮顺利的。要感谢杰哥不停的鼓励。

一面：技术面

面试官先让我自我介绍，听到我说对OSPF比较熟悉的时候，面试官笑了，打断了我的自我介绍说我不问你OSPF（小声比比我OSPF准备超久）。

第一个问题是让我讲一下TCP/IP协议栈，包括层次和每一层的功能，比较一下跟ISO标准模型的差异。

第二个问题是关于NAT的，NAT转换过程中IP地址的变动，我给他画了个图讲了俩边的变化，然后他拓展问了一下，我忘了。

第三个是有没有做过什么实验和项目，有没有什么收获。面试太久远了，很多问题都忘了，反正难度不是特别大。

二面：压力面

面试官一来就摆臭脸，针对我在一面的时候表现有所不足的地方挑刺，我一开始很慌，他问了我SQL的问题，由于蛮久远，也就没答上来，这时候我心里想着凉了，就很放松，脸上开始有笑容，面试官让我阐述一下BGP、RIP、OSPF的异同，这时候我才来劲，给他啪啪啪讲完以后，画风开始突变，他开始聊我的交际啊什么的，总之也是有惊无险的过了二面。

三面：HR面

到了三面基本问了，HR问了一下家庭情况，然后对于工作的安排，这时候就是要，嗯嗯嗯，我接受我接受，我可以我可以。

2、深圳建行应聘岗位：金融科技岗

建行的一整个过程包括初面--笔试--终面--体检--offer。由于银行的技术岗统一为金融科技岗，因此在投递银行的时候一定要确定好自己的工作方向。

初面：视频面

与建行hr一对一的面试，目的是为了初步确认你的岗位意向，比如说，是开发、产品、数据还是其他方向，这个很简单。

笔试：

笔试题有三大部分：行测，专业题和英语附加题。

暑假备战公考的成果在这里体现了，建行的行测题难度有点大，但总体来说低于国考的难度，需要做相应的准备，专业题就不是人做的，我瞎选，pass掉做英语题。

终面：

银行的终面都是群面，分两轮：无领导小组面试以及半结构化面试。

无领导小组面试时，主持人给我们发一张题目纸，题目为家具租赁公司开发APP，需要我们个人在六分钟内想出三个必须的功能模块，解决的客户哪些需求，然后小组在二十分钟内按照重要性排序选择出四个模块。这里很坑的是，我不知道题目纸另一边有具体的需求，自己对着题目凭空想象出三个正常的模块。还好我是小组最后一个，及时醒悟，发现后面的需求有一个是用户信息安全如何保障。而前面的人也没有说到这个需求，我就信息安全这一个需求说了很多措施，其余时候安安静静做记录，不怼人，在功能排序的时候，我力争将安全模块排在第二。

半结构化面试指的是，同组人员都在一起，面试官多对一问问题，到了我以后，可能由于面试官对安全不太了解，确认了我的OFFER信息和工作意向之后就没了。