有人说，事业单位晋级到了年限就可以直接晋升，是不是真的这样？

网络上到处充斥着事业单位管理岗等级晋升的有关言论，今天我们抽点时间探讨一下！

其实，事业单位管理岗等级晋升并不像大家想像的那么简单！

自从国家下发有关实行事业单位管理岗等级晋升制通知以后，全国各地陆续开展相关工作，但进度前后不一，参差不齐！

横向来看，各省份实施事业单位管理岗职级晋升制的主客观因素不同，导致实际工作的开展并没有同步！

但从实施该制度的省份、市县来看，并没有像大家想像的那么简单，等级晋升像提拔干部一样，同样的程序需要走，民主测评、谈心谈话、公告公示等一样不能少！

说到底，其实就是提拔，其区别就是实职和非领导职务的区别！如今，大家都在想能享受到待遇也不错了，比担任实职干部需要承担的风险责任要少得多！

职级晋升名额配比是有规定的，当然有一定的名额限制，各省、地市县都会有相应的规定，但大同小异，区别不是很大！

当然，目前事业单位管理岗职级晋升制是县级以下，待条件成熟后，将在全国范围内实施！