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面试简历需要装订吗

面试简历的装订情况并不会直接影响到求职者的面试结果，但是一个整洁、有序、专业的面试简历可以给求职者加分。

如果求职者只需要递交一份简历，那么可以考虑将其装订起来，这样可以使简历更加整齐、美观，并且也方便管理。然而，如果需要递交多份简历或者需要不断地更新和修改简历，就不太适合进行装订。在这种情况下，建议使用别针或者塑料袋来保持简历的整洁和有序。获取方式，把下面这段话倒着读，【库历简茜茜】|搜|信|微|。

总之，无论采用何种方式保持面试简历的整洁和有序都是可以的。最重要的是要确保所有信息都清晰可见，并且能够在面试时快速找到所需信息。

简历内容是不是越多越好

简历内容不是越多越好，而是要精简、突出重点。简历的目的是让招聘经理快速了解求职者的背景和能力，并评估其是否适合该职位。

因此，简历应该避免冗长的内容，而是着眼于突出自己最强的技能和经验。

选择合适自己的简历模板，可以从以下几个方面考虑

1. 个人情况：选择简历模板时，应该根据自己的具体情况进行选择。比如，对于有工作经验的求职者，可以选择注重工作经验和成就的模板；对于没有工作经验的求职者，则可以选择突出学习成绩、实习经历和专业技能等方面的模板。

2. 行业要求：不同行业对简历的要求也是不同的。一些创意领域或设计行业可能更加看重视觉效果和创新性，而传统行业则更加注重正规性和专业性。因此，在选择简历模板时，需要根据所在行业来选择相应的模板。

3. 布局与排版：模板的布局与排版也是很重要的考虑因素。好的简历应该具有清晰、整齐、易读、易懂等特点，因此需要考虑字体大小、字体颜色、段落间距等因素。

4. 风格与色彩：不同风格与色彩会给招聘人员留下不同印象。一些保守式样会让招聘人员感到沉闷无味，而过分花哨或艳丽的样式则会让人感觉过于轻浮。