V Reading｜d3 东北老工业基地国有企业研究视角的转换

简记： 对经济体制转轨过程中的国有企业改革及其衍生现象的关注 一是国有企业的社会成本研究 二是国有企业的社会资本研究 三是下岗失业现象及其治理研究 “单位”研究视野下的国有企业 宏观视角，将单位作为中国社会主义制度结构的一个基本特征，通过单位透视社会的资源分配、社会控制和社会整合的体制。 微观视角，单位成员在制度组织中的各种策略性行动及产生的行动结构与现行单位制度之间的关系的研究。内部成员失范行为及原因的研究。 二者研究具有一致性：揭示单位依赖于国家、单位成员依赖单位 国家通过单位这一中介组织有效实现了社会高度整合。 社会学利用他独特视角，不再把国有企业简单视为一种纯经济组织，企业转型困难的原因更多地指向了因社会结构的转型与企业所得税依赖的社会旧有体制机制之间的矛盾等。 举例：沈阳铁西区的脱困 国有企业“企业办社会” 想要关于某个问题或现象的研究称之为进入到视角转化阶段，并不仅仅意味着关于这个事物出现了新的问题或新的值得关注的现象。则取决于对这个问题的分析是否因一种新的理论体系或理论框架的建立或引入而具有可操作性。 社会成员的社会行动表现的新特征： 1.婚龄青年的择偶标准趋同。 2.择业标准 3.社会舆论的趋同性。 简评： 这篇文章作者写的很规矩，难有值得称道的地方，更像是作者为“完成任务”之作。但对于东北老工业区的没落与新生给出了一定见解，同时更值得把握的是对于某社会问题或现象的视角转化需牢牢把握某一理论框架体系，体现出学科特色。