以下方案仅供参考，更多问题：股东分红、无票支出、增值税问题等，可详免细费讨咨论询。更多税筹方案了解《节税指南针》

最近钱总看了笔者的文章，找到笔者规划公司的无票支出解决方案。总结下来无票支出主要是3个方面：

1.给中间人支付提成等支出；

2.向临时人员等支付报酬 ；

3.供货方（或者提供服务方）可以提供发票，但要另加税点。企业不想另加税点，因此选择不要发票。

接下来我们先了解无票支出如何吞噬利润，然后针对以上3点一一分析。

一、无票支出如何吞噬利润

企业的支出不能取得发票，那么就不能计入成本，就无法在税前扣除。那就会导致企业账面利润虚高，纳税额也就变多了。

举个例子：

企业有100万元无票支出，那就不能计入成本，无法税前抵扣。

如果这100万元有成本发票，可以在税前扣除，计算应纳税所得额的时候，就可以减少100万，按25%的企业所得税税率计算，那么就可以少交25万元的税。

这么一比较，无票和有票，从交税方面无票就要多交25万的税。

二、给中间人支付提成等支出

这里其实可以理解为居间费用。中间人促成了，钱总和其他公司的交易，钱总需要给中间人报酬。

那么这种就可以通过园区自然人代开来解决。

中间人通过代开来给钱总的公司开票。当然代开的地方会有区别，部分优惠园区的代开税率更低，相比20%-40%的劳务报酬代开，园区的优惠代开综合税费2.5%左右（个税0.5%-1.5%，增值税1%，附加税0.06%）。

举个例子：

如果钱总公司有一个100万的居间费需要支出给个人，那么只需要承担2.5万左右的税费，就能拿到到普通发票了。

三、向临时人员等支付报酬

这种临时人员不能算作企业的员工，所以报酬不能计入员工工资进行抵扣，如果是外包公司的临时人员，还能取得公司开的发票。如果临时人员都是个人，那怎么办呢？

给钱总的方案是灵活用工，通过灵活用工达和临时人员成合作，最后钱总公司可以收到6%的增值税专票。

举个例子：

钱总公司需要支付6个临时营销推广人员的报酬30万，使用灵活用工就可以收到价税合计30万的增值税专票。

四、供货方（或者提供服务方）可以提供发票，但要另加税点。

在这种情况下，企业会为了不再增加成本，选择不开票。

这个时候千万不能为了省钱不开票。

如果采购的时候不要增值税发票，这些材料无法在税前扣除成本，也无法抵扣增值税。这些产生的增值税和企业所得税都需要企业自己承担。

这里的问题不是单纯的无票支出，而是税费较高导致企业想通过不开票来降低税费。

所以这里的问题是降低税负。

那么就需要采用总部经济政策，拉长产业链。在总部经济地区设立分公司或者子公司、新公司，承接采购业务，然后将这部分税收放在总部经济地区，拿地区的扶持奖励。折算有，所交税费的30%-45%。

举个例子：

钱总将子公司设立在总部经济园区，不实体入驻，只是通过子公司正常的采购材料，然后销售给主体公司，然后第一个月在园区缴纳了100万的增值税，第二个月就可以收到35万的奖励扶持。

以上都是简单的方案，更多详细方案可以留言领取。

版权声明：本文转自公众号《节税指南针》

事先搭好业务框架，以真实业务为依托，具备完整四流，从而合规合法地享受税收优惠。更多税筹方案了解《节税指南针》，欢迎讨论