【朋友相处】在关系中做个真诚的人，探索好方法~
昨天就一直觉得心里很闷，晚上跟小伙伴叨叨的时候，就在说内心的难受，因为发现很多人，闺蜜、同事、朋友还有评论，大家怎么都用感觉来做判断和思考，怎么不好好梳理学到的和经历的，哪些是自己确定的哪些不确定的，然后补齐认知，最后能条理清晰的确定一些东西
怎么好像经历都是白经历了，再做还是第一次一样，学了之后好像没学一样，下次做决策还是用的老一套，不是一次两次，不夸张的说，三五年都白过了一样，好像就是生活了一年，然后十年后还是跟之前一样
看再多的视频、见再多的人、工作再久，真的就东一榔头西一棒子，今天这个有感觉，然后分享想法，我就说对啊对啊，就是这样，所以要做什么，然后对方很认可，结果过了一段时间类似的事情再做，对方的做法，就完全不记得自己说的要改正的了
所以听TA们的烦恼内容，也就非常无语，怎么总为一类事情烦恼呢，之前都讲了好多次了，根源问题，要么是目标和目标感，要么是接纳自己不能改变的，类似这些原则性的东西，怎么就没有记忆呢
叨叨完又反省自己，是不是因为自己最近要求自己太多，所以对别人也要求多了，一个口出恶言的人，内心一定有更多的痛苦，像我开始对外界要求的时候，那是自己内心承受过度了？
其实TA们的状态是自己很熟悉的，自己过往也是那样的吧
我曾经也有过十年反复读一本书，一直觉得没读懂，到现在才觉得能抽逻辑的经历
我也有过去遇事不会决策不知道怎么选，就很怕自己做错
现在也偶尔说话做事之后总在想是不是不对，是不是有更好的方法，或者懊悔自己不应该那样做和说的
自己不也是花了这么多年，才能像现在这样思路有一些些清晰，知道一些些事情该如何处理应对，然后就能看到别人身上自己以前的毛病，就开始挑刺了？
世界之外没有别人，是因为对过往的自己不满，对自己其实不够接纳，所以才表现出对外界的不满？
大概是这样了，如果出现怒火，那还是照出自己内心有问题的
虽然小伙伴说我是自己淋过雨，所以不想TA们也还在雨里，但是，其实只有对闺蜜我是这样的，但对同事和朋友，其实没有这样的心力的
所以是小伙伴把我想的太善良了。。。算了，我还是得思考下以后如何处理这种问题
台湾客户聊天的时候说， 改变自己的是神，改变别人的是神经病。。。
我上一次在文尾改了一下，不要太冒犯，想改变别人，会变成神经病
但其实本质都是，不要想着改变别人，这是很多道理里都说的
那要怎么做呢？就不说吗？还是回到决策不应该在做不做上，而是从目标、认知而起
最近意识觉醒，发现过去认识的人，其实也跟刚认识一样——很多对方的想法，自己其实是不确定的，因为不是对方亲口确认的，或者之前自己太固执，对方说了自己也会觉得只是在粉饰
比如闺蜜说她其实对自己没什么要求的，我就在心里觉得，不是这样的，真的没要求，就不会搞的失眠、熬夜了，就不会折腾了，只是动力没那么足所以很容易一年拖一年没进步，然后用对自己没要求来给自己洗脑，让自己不要那么自责
但是，自己就只是在心里理解，聊天的过程中就用技巧来处理——哦，那就很好啊，只要你觉得真的好就好了
其实对同事和朋友，也是这种技巧处理
这就是用自己的虚知在做判断，然后和自己心中的“应该”相比，就觉得有问题，但是沟通的时候不能说啊——没事给人提意见就好像自己高人一等一样，很容易激发对方应激的，何必呢
然后就很憋啊，就跟小伙伴叨叨才能缓解
但其实这整个思路是错的
自己真的把这些梳理出来，就发现这真的是非常有问题
就像上面已经写的了，自己是在用个人对对方的感觉——虚知，在做判断，又在决策方法上非常片面的真知，所以最后的行动就非常无效，即不能推进关系，自己心里也不舒服
心里不舒服，是因为我有个人的道德榜样的，明叔说过：如果我对你不满，我不会让第三个人来告诉你，我会自己告诉你
我也是希望自己能这样真诚的，如果觉得对方有什么点真的有问题，当面如果说哎你很好，然后背后对其他人叨叨他肯定是装的，这算是哪门子的真诚
的确有些道德标准我做不到，比如在家里要眼里有活，看到什么需要收拾的就主动动手，看到长辈在干活就要去帮忙——不好意思我这辈子都觉悟不了了，我愿意饭后洗碗，别的就免了
但品行上的一些道德标准，自己还是想要具备的，因为感觉这是人生必须，不管是人脉链接，还是个人心态面相的发展，基础层拼能力，能力长板打出来之后，就是拼人品了
所以，怎么做行为升级呢？那还是跑行为改变原理呀^_^
关系目标上，不同的关系目标不一样，闺蜜、朋友是要往深度关系去尝试，而同事关系，一定不能影响协作之下尽量真诚
那认知是什么呢，就是要去了解他们真实的想法，每一个接触的机会其实都可以去通过问题来确认更多，但绝对不是一种自恋高位的贴标签，这是自己要非常警惕，不断练习的
然后在真知上，是要会设计问题去了解对方的底层逻辑、三观这些，去建立全面了解
而决策层呢，也是用一种寻求确认的方法去问对方的意见，获得对方的真实反馈，如果长期想推深度关系，那就要多次确认——比如每隔半年一年的，人的想法可能会改变啊，考虑时间影响，不要用过往来标签真实的人——【不羁的灵魂】也说了，我是谁，其实是现在的这个人
这样就好行动啦！！
艾玛，自己之前不是一直在思考如何跟客户聊天，怎么去设计问题去了解对方
这其实很难实践的，客户其实比较“珍贵”，不要去随便搞，留下了不好的印象就很难了
那其实跟闺蜜、亲友不是非常好的实践机会？！！！
自己可真是放着宝山不用。。。。
同事其实每天打交道，不也是很好的机会么，这些都是真的资源，自己以前看不到罢了
过往全能自恋度高的时候，其实对别人怎么想的不关心，我告诉你对的就行。。。捂脸。。。
后来决心走出全能自恋的时候，就不争，我忍
终于有事情戳到自己了，请教师兄，师兄说，用认知放低自己，好，我知道我自己也很有问题，所以我没什么底气去争，所以就不争，自己先泄气了
然后跟同事学到，客户想说话的时候，要尊重他想说话和说的话，给他机会说完，并说向内部争取——不管是真的争取还是假装，总之要让他感觉认真对待他的话了
这真的很启发，所以后来就会思考听他人的表达，然后表示理解——表面一下也好，这样消解对方情绪非常有效！！实践效果也很好
但，这其实自己知道，治标不治本，也不是我真正想要的，我想要的，是能抓住核心问题，解决问题创造价值
学到起明青二的0-1创新型业务阶段时，对于归因，要假设—验证，其实青一的时候就反复说了，从直觉归因或者直接决策，要变成假设三个归因，每个验证，再拿正确的归因做决策
哎，自己学习认知到实践，不也是需要好久好久么。。。
那就开始能实践了，很多问题和意见，提的时候就用请教、确认的口气，而不是确定的口气，会减少双方应激——自己用评判语气时就会激发对方应激，对方应激了自己就很容易被触发——结果就跟空谷回声一样。。。无效的争执引发情绪还影响关系、影响目标
前两天都告诉闺蜜，要去试探她同事是否愿意去追款，怎么到自己，就现在才意识到
真诚的和周边人沟通，不是说，哦，那我就要说真话，那我就要直接告诉对方我的意见
决策不是这样的，决策还是从目标—认知—理解才到决策的
同事说的话，到底是什么意思，朋友说了句话，她到底是怎么想的，她为什么这么想，要去问
有时候对方只是想要找个人说说心情，那就给她说话的机会——就像对客户一样
QAQ，下次应该跟她说，你是想说心情啊，还是想听我劝慰解决啊，说心情呢，我就听，劝慰解决呢，那就要聊。。。。
而不是别人说什么，都立马化身“老师”QAQ——自证什么认知层次啊。。。把自己架起来的bug，还没受够吗？自己又不是真的啥人物了，需要的也是一路情绪陪伴、共同成长的朋友，自己的导师教练们，是灯塔，但路途遥远，不还是需要陪伴么
^_^
梳理清楚啦~~给自己点个赞！！
不为过去羞愧，加油向前吧！！现在局面还不错的啦^_^好好在生活中成长，认真面对自己的每一个情绪感受！！感谢“感觉”这个问题传感器！！重建自己^_^
over~
