先了解一下什么是灵活用工

先了解一下什么是灵活用工？

员工个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系。企业基于用人的季节性需求，灵活地按实际及时的需求雇佣人才，而企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。

传统的用工模式待解决的三大难题：

1、公转私难，操作不仅复杂，还很容易漏税；

2、个人开票难，灵工个人很难给企业提供发票；

3、企业找票难，存在税务报销不合规风险。

灵活用工平台需警惕五大风险：

1、涉洗钱犯罪：不法分子利用灵活用工平台洗钱，导致平台部分服务供应商与业务合作伙伴的专属资金账户被冻结；

2、虚开发票：没有发生真实业务，虚构场景，以“灵活用工、代发薪资、任务众包”等旗号为名干着倒卖发票和对私转账的生意；

3、市场营销乱象：打着“灵活用工、共享经济结算平台”名义涉嫌“拉人头”式传销推广加盟服务商，一旦资金链断裂，平台方可能跑路；

4、代征税风险：委托代征模式易出现代征平台未按期上缴税款、擅自决定少征税款等问题，将牵连用户被追缴税款和处罚；

5、资金安全：客户资金先汇入灵活用工平台关联的委托代征公司账户，然后由委托代征公司分发给个人，如果委托代征公司挪用客户资金或平台系统账户被盗，客户资金将受损。