劳动争议案例分析交流：员工用微信聊天作为证据，证明与公司存在劳动关系的，需要注意

1、未签劳动合同，具备以下情形劳动关系成立：

1）用人单位和劳动者具有主体资格；

2）劳动者受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。

2、怎样将微信聊天记录转换为电子证据：

1）提供完整、不间断的聊天记录。将聊天记录截屏成图片，同时录屏。

2）不论截图还是录屏，记录中的语音转换成文字。

3）截图要有连贯性，包含上下两张截图的内容。

4）将对方的个人信息，包括头像，昵称，微信号等个人信息截图和录屏。

5）涉及转账的，申请开具“微信支付转账电子凭证”。

3、进入诉讼后，申请财产保全。