企业人力资源管理师三级证书怎么报名 报考条件是什么
三级人力资源师考试报名是在网上报名的。考生在官网进行网上报考、网上缴费、网上打印准考证即可。通常情况下，每年有两次考试机会，上半年和下半年各一次。考生们报名成功后，认真复习，到考试时间按时按点带上有效的身份证原件和准考证去参加考试。
人力资源师的级别
人力资源师分为一级、二级、三级、四级四个等级，考生们根据自身的学历高低、从业时间的长短、是否获得人力资源师证书的情况，选择人力资源师报考的等级。人力资源师证书考试是要一级一级往上考的，最基础的是四级人力资源师，最高级别是一级人力资源师。
人力资源管理师证书怎么报名
现在国内是没有个人报名入口，所有考生都需要通过官方指定授权单位进行报名，而对于官方授权单位不是随意的企业就可以报名，是需要经过官方审核以及实力服务等综合评价满足要求的考生才能报名，通过考核的单位会颁发官方授权文件，通过授权文件考生可以更好的了解是否是官方指定授权单位。
三级人力资源是报考条件
1、连续从事人力资源相关行业的工作六年以上;
2、取得四级人力资源师证书，且连续从事本职业工作四年以上;
3、取得四级人力资源师证书后，连续从事本职业工作三年以上，且经过本职业三级企业人力资源管理师正规的培训达到规定标准学时数，并取得结业证书;
4、取得专科学历，且连续从事本职业工作三年以上;
5、取得本科学历，且连续从事本职业工作一年以上;
6、取得本科学历，经过本职业三级企业人力资源管理师正规的培训达规定标准学时数，并取得结业证书;
7、具有硕士研究生及以上学历证书。
以上七个条件满足其一即可报名考试三级人力资源师。由此可见，三级人力资源师报考条件并不高，相信绝大多数的人都可以顺利考到三级人力资源师证书。
人力资源管理师证书肯定是有用的。人力资源管理师可以说是大小企业都必须要有的职位，在应聘面试时，有证书者比没有证书者有更多的优势，证书就是自己的底气，将来参加工作了，自己的晋升机会也更大。虽然人力资源管理师考试大改革，但只要对人力资源管理人才的市场需求还在，人力资源管理师证书就永远不会过时，含金量也不会下降。
人力资源管理师证书的优势
是高薪就业的敲门砖
小伙伴们如果你有仔细看过各大招聘网站，应该会发现HR行业的高薪岗位都有一个共同的任职资格要求——具有二级人力资源管理师证书。所以，这张证书不仅是求职应聘的“敲门砖”，更是获得高薪福利待遇工作的通行证。
缺口大，需求度高
据相关机构数据显示，全国1000多万HR行业从业者，目前仅有12%的人持有证书，还有着巨大的缺口。所以，如果你能拿下人力资源管理师证书，意味着你将更容易在众多的竞争者中脱颖而出，获得更多的就业机会。
行业含金量高，认可程度广
人力资源管理师证书是属于职称类证书，由国家人力资源与社会保障部统一颁发，全国统考，全国通用，即使你以后到其他城市发展也可以使用。
政府补贴
企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。考取证书后符合条件可申请对应等级的补贴，根据补贴标准详情，中级（四级）补贴标准为1500元，高级（三级）补贴标准为2000元。
