活了几十年，不过在重复废物的人生模式罢了！

内容本质，方法内容，

利己，利他

主动先给别人东西，

复制高效率的行为模式，高效的成长

学习知识是为了解决问题

1.这个东西能帮助自己解决啥？

运用模式论和行为论，可以让人察觉旧模式，一旦看到旧的行为模式，就可以分析这个模式怎样影响了自己，如果把分析规律，利他为先的思维代入到自己的行为模式，自己能得到什么样的改变，与之前的自己有啥不同，是否会比之前做的更好？

2.这个东西能帮助其他人解决啥？

如果其他人知道了观察规律，利他为先，将其代入到他们的行为模式，在做事上面会有很高的效率，在做人方面会有很不错的人缘。

如何帮助他人具体的行动:

1.首先得让他人知道观察规律和利他为先的好处，使他人信服。

2.然后分析其平常的行为模式，提出改进0.1的方法

3.告诉他们怎样改进，怎样把正确的方法重复做。

3.举例自己的行为模式？哪些有问题？

行为模式之需要他人肯定:一件事情自己分析的很多，但是到决定时刻就去询问他人意见，

这种行为模式背后隐藏着假设，询问他人意见有好处，这个好处是隐形的，是自己需要承担的责任，

如果事情不成功，那么责任也不需要自己承担，这种行为模式只能造就一个不自信，没有主见的人，

好处二，是询问他人意见会显得尊重他人，这个好处实际上要分情况，一些无关紧要的事情，别人会认为你不能负责，幼稚。

这个行为模式背后的逻辑:如果自己不这样做，最坏会发生什么情况？

如果自己不询问他人意见做事，最坏就是这个事情办砸了，自己要为之负责，

这个行为模式带给自己最不舒服的地方就是，对于自己的事情，自己没有掌控感，需要让别人来掌控，

首先这里隐藏着几个前提:

1.别人的意见比自己的意见重要

2.自己没有能力承担责任

3.犯错很可怕

如果前提成立，那么行为模式成立，

但是这三个前提都不成立，所以结论也不成立，所以做决定向他人询问意见是没必要的，不适用。