事业单位HR嘲讽求职者：企业应该需提高员工职业素养

最近一则事业单位HR嘲讽求职者的新闻报道在网络中引起关注。据报道，贵州的小郑在一求职软件上找工作却被HR嘲讽。据小郑晒出的聊天记载显现，HR先表示小郑的简历没有照片不合格，在小郑回复”呵呵”后，HR接连发出不当言辞，“以为是你服务员端盘子”等等话语。

其实这件事情当中体现出来的就是目前职场中还是存在一定水平的职场歧视。HR的话“服务员端盘子”其实就是对服务员的不尊重，贬低劳动者的一种表现。

公司需要加强员工的职业素养培养，提高员工的意识和素质。尤其是在招聘过程中，企业应该注重公平竞争，采取公开透明的程序，对所有求职者进行公正评价。不文明的招聘行为不仅会损害企业形象，还会对整个社会产生负面影响。因此，我们应该坚决反对这些不文明的招聘行为，促进社会公正和和谐发展。最后，我们希望企业和招聘人员能够充分了解并遵守人才招聘的道德底线，不断提高自身素质和专业能力，在为求职者提供优质的求职体验的同时，为自己和整个行业塑造更加积极正面的形象。