升级迭代心理测评系统，还得厂家工程师来进行

用户方即使有网络信息管控的老师，心理测评系统的升级，依然离不开软件厂家的技术人员。

一早上班，陆续为几位用户，完成心理测评系统软件新版本的升级。

其中，一位大学的用户，负责对接的老师，也是网络信息专业人员。以前关于软件部署与使用的好多工作，自己就搞定了，不用我们怎么指导。

原以为，这次升级，只需要将升级包发给对方，他们自己就可以完成了。不过工程师说，还是我们来做好。听完工程师解释，确实如此。

这是因为他们所用的软件版本，跟当前我们要升级的心理测评系统版本，相差了好几代。也就是说，在做软件跨代升级时，有些工作还是我们来做，会更好一些。

即便是熟悉网络信息的老师，也能解决软件程序的迭代或文件覆盖，但跨代的软件升级，需要处理的特殊地方，未必就能知晓。

如果软件是同一版本下的更新，直接将升级包发给这位老师，没有问题。

看来我以前还是小看了软件迭代升级的工作。以为只要将心理测评系统的程序更新过去就好了，特别是对懂网络的老师，做软件升级更不是问题。原来不是这样。

在给客户做心理测评系统升级过程中遇到的问题，都不是单独的问题，往往都代表了一类用户。

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