可能会对你有启示！2021年地产高管跳槽逻辑分析-2021年3-6月
就我知道的部分2021年3-6月部分地产高管跳槽的逻辑，谈谈我的看法和想法，可能会对你的职业选择有帮助和启示，个人观点，不喜勿喷！
任泽平：恒大到东吴证券，现在回过头来看，不愧是经济学家，一看情况不对，及时掉头，要是当时不走，可能跟恒大很多高管一样都走不了，即使等恒大出事了想走，估计也很麻烦。这让我想起来一些候选人在公司暴雷前离开并找到了好的工作，有的是运气，但有的则是未雨绸缪，感觉公司可能会出问题而跳到了比较稳健的公司，所以，哪怕目前有工作，还是需要对外面的情况多关注，并根据公司和自身的情况做比较和选择。
傅明磊：龙光执行总裁到宝龙执行副总裁，可以看出无论是公司还是职位，都是往下走的，去年行情下这样的情况还挺多，在整体地产行情不太好的时候，很多30强甚至50强的高管跳槽不一定能找到同等的职位，有时做适当的调整未必不是一个好的选项，对高管来讲，执行总裁或执行副总裁有些也没有差的那么大，即使薪资可能低一些，但对这些人来说，这也不重要，因为他们已经财务自由了。
佟文艳：上坤副总裁到中南锦时副总裁，给人启示是她的职业经历，作为一个80后女性，非地产相关专业，从地产代理公司做起，后转甲方营销岗，做到副总裁的高管职位，拿到几百万的年薪，这样的职业成长故事还是非常励志的。
李非：蓝光重庆区域总裁到重庆海城集团副总裁，这人我也联系过推荐过一些职位，没有想到最后到了一家我没有听说过的地方小公司，说明2021年高管想看同岗位的职位真的比较难，作为猎头的确深感去年区域总、城市总等职位比前两年锐减，今年的行情也不会太好，尤其高管职位很多30强的高管要看新机会，想找到非常合适的估计百强外也要同时看看才行。
谈建平：碧桂园江西区域总到华鸿嘉信总裁，我之前有提到过，碧桂园有些房企就是明确不要，但有些喜欢的公司就喜欢的不得了，华鸿嘉信老板也不管前任总裁也是碧桂园原贵州区域总，因贪腐进去了，还是很执着的找另外一个碧桂园的进来。很多地产公司招人就很对标公司的，中骏好像也非常喜欢碧桂园的，之前谈到过碧桂园李辉到中骏。
