9大运营岗位，你都清楚吗？

‼️一入运营深似海，找准方向不打杂

直播带货日益火热，很多朋友转行做运营，但常常杂而不纯，广而不精，罗列9大类运营方向，创业团队的老板和转行做运营的都可以码住！

1⃣️内容运营：持续创作灵感和内容输出

对于策划梳理能力要求较高，涉及创意策划、热点追踪、造梗、文案写作/视频创作/HTML5制作能力。

2⃣️用户运营：需要洞察用户行为路径

要懂得AARRR用户增长模型（用户获取—用户激活—用户留存—获得收益—推荐传播），熟悉每个环节该有的动作和应对方案。

3⃣️社群运营：营销+客服

需要清楚社群SOP（作业流程），各阶段话术、转化漏斗，最终目标是客户留存、活跃及转化。

4⃣️活动运营：需要强大策划执行力

既要精通线上裂变活动策划执行，又要精通线下大型活动策划执行。强造势、强执行、懂控场。通常多数企业不会将其单独划分，会作为其他运营岗的需求项。

5⃣️数据运营：透过数据看本质，剖析结果

会结合不同的数据分析后台看内容或者用户数据走势，一般要求懂python等基本数据分析能力，对于Excel也有一定要求。

6⃣️产品运营：参与互联网产品全流程上线

基于产品的不同阶段，内容会不一样，但总体是介于用户和产品间的一个角色。

前期调研分析需求出优化的产品方案，后期设计用户运营、内容运营和产品推广。基于对品牌产品的把控和用户的深入了解。

7⃣️新媒体运营：多渠道品宣、推广和营销

对于综合能力要求较高，很多事对文案、活动策划、图文、视频工具均有一定要求。

本质上主要还是侧重品宣这块，懂内容和营销推广，商务合作互推资源。

求职注意看公司新媒体团队的人员配置和岗位职责划分、KPI制定规则，结合自身情况做能力匹配取舍。