相信与批判
『相信』在构建架构方面起到积极作用，而『批判』在填充细节方面起到重要作用。两者在问题评价和反思中被强调，以实现辩证统一的思维方式，即从正反两个角度、宏观和微观层面来审视问题。
虽然互相矛盾的思想在评价和反思中很有用，但在解决问题时，从矛盾的思维方式可能并不十分有帮助，反而容易陷入其中一方的陷阱。这样做不仅无法确保周密的决策，而且在多方纠结的情况下也难以推动事物的发展。
然而，这种『矛盾』思维并非无法提升我们的工作效果。实际上，以下两个例子展示了很好的应用范例：
先『相信』，后『批判』。在问题思考过程中，不同阶段可以采用不同的思维方式。初期阶段应着重于『相信』，『相信』有助于快速搭建整体架构，也有助于激发想象力和创造力；中后期则应着重于『批判』，以确保充分思考，丰富初期规划的细节，构建出真正可行的解决方案。当然，在解决一些大问题时，会出现许多意料之外的小问题，这些小问题也可以根据先『相信』后『批判』的思维方式来推进，以此制定出合适的解决方案。
思维分工。解决问题时，可以找一个伙伴，其中一个人从『相信』的角度思考、阐述和论证某观点或方案，另一个人从『批判』的角度对该观点或方案提出质疑。通过思维的碰撞和辩论，不断完善和丰富问题的解决方案。单一思维模式有助于提高专注力和创造力，但也容易陷入陷阱，因为个人的偏见会推动自己为所持观点辩护。解决问题的思路会在双方的拉扯中盘旋提升，从而找寻到更好的道路。请注意，这种讨论方式重点在于思维分工，否则讨论会变得混乱无序。值得一提的是，这种模式类似于一种有趣的思维游戏——辩论，只是大多数的为辩而辩忘记了初衷。
