识人的智慧王通不是你一个人在学

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他看人的时候主要看重的品质有：斯文森：童子军般的素质、勤奋、创造力、操守。他并不怎么看重他们之前的业绩表现。而且很多人在此之前根本没有任何投资记录，比如，高瓴资本的张磊在斯文森投资时没有任何投资中国股票的记录。但斯文森还是投资了高瓴资本的张磊，给了他1000万美元投资中国股票。原因是他主要相信人！张磊之前曾是耶鲁校产基金的分析师。斯文森还认为历史数据有时会起到反作用，人们会据此追涨杀跌，但是投资并没有那么简单！

其次，找到这些主动管理人之后，斯文森倾向于跟他们进行长期合作，甚至有可能帮助他们建立团队，创造文化。对于他们业绩表现也不看短期，比如季度或年度，而是看5年以上的长期表现。对于投资的人，他要求对方坦诚地解释清楚自己的投资策略，这个策略要有靠谱的基本面逻辑，但是他并不介意对方集中投资。而投资时，他也没有最低投资额。

总结斯文森的识人智慧，就是看重对方的品质和操守，找到对的人之后给予充分的信任并建立长期的合作关系。