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内容简介

企业正式用人之前，需要对人才进行全面、综合的测评。《人才测评 识别高潜人才 提升用人效能》详细介绍了人才测评在人力资源管理实战中的方法与工具，将人才测评的方法论可视化、流程化、步骤化、模板化，并通过实战案例呈现应用过程，让读者能够轻松上手，快速掌握人才测评工具的应用方法。

《人才测评 识别高潜人才 提升用人效能》共6章，主要内容包括人才测评的基本认识、应用方法和注意事项，人格心理测评的3种方法和7种常用工具，人才能力测评的3种方法和4种常用工具，笔试与面试测评的应用方法，评价中心的应用方法，常见能力测评问题库。

《人才测评 识别高潜人才 提升用人效能》案例丰富，模板齐全，实操性强，通俗易懂，适合人力资源管理各级从业人员、企业各级管理者、各高校人力资源管理专业的教师或学生、备考人力资源管理师及其他人力资源管理专业相关证书的学员，以及其他对人力资源管理工作感兴趣的人员阅读。

作者简介

任康磊
管理类畅销书作家
新浪微博百万粉丝大V
喜马拉雅“任康磊的人力资源管理课”专栏主播
千聊“任康磊的人力资源管理”直播间主理人

曾任世界500强、国内大型A股上市公司人力资源总监。拥有15年人力资源管理实战经验和1万人次以上人才招募经验，专注解决团队管理和人力资源管理实战问题。常年为多家上市公司提供企业管理和人力资源管理咨询服务；曾帮助多家上市公司搭建和完善管理体系，并取得成绩。

注册国际高级职业经理人（ACI认证），国际注册高级人力资源管理师（ACI认证），国际注册高级职业培训师（AIVCA认证），国家一级人力资源管理师，国家职业生涯规划师，大学生实习就业指导师。

已出版多本管理类畅销书

HR技能提升系列
●《人力资源管理实操从入门到精通》
●《薪酬管理实操从入门到精通》
●《绩效管理与量化考核从入门到精通》
●《招聘 面试 入职 离职管理实操从入门到精通》
●《培训管理实操从入门到精通》

HR核心技能系列
●《高效能HRBP：共建一流团队，驱动业务增长》
●《人才测评：识别高潜人才，提升用人效能》
●《人才梯队建设与人才培养》

人力资源管理数据分析系列
●《人力资源量化管理与数据分析》
●《用数据提升人力资源管理效能 （实战案例版）》

小团队管理系列
●《小团队管理的7个方法（全图解落地版）》
●《有效激励员工的70个场景案例（图解版）》

目录

第 1章 人才测评的基本认识 // 1
1．1 人才测评与人力资源管理 // 2
1．1．1 人才测评的应用价值 // 2
1．1．2 人才测评的主要作用 // 3
1．1．3 人才测评的应用误区 // 4
1．2 人才测评的应用类别 // 5
1．2．1 人才测评的主要原理 // 6
1．2．2 人才测评的主要工具 // 7
1．2．3 人才测评的主要方法 // 9
1．3 人才测评应用的注意事项 // 11
1．3．1 人才测评的信度与效度 // 11
1．3．2 人才测评的成本 // 13
1．3．3 人才测评的步骤 // 14