毕业生可能不知道的关于软件开发的几件事

1. 10年工作经验真的没什么

《人件》中有描述，调查发现，10年工作经验和2，3年的真的没什么差别

2. 当程序员要智商很高么？

是，也不是

也是《人件中》一个团队中，都有1，2个能力出群的高手，这些大牛是中级程序员开发效率的2.5倍以上，是初级程序员的10倍，如果你要成为这部分人，智商要求可能要很高。

如果其他中级开发者，只要努力就够了。

3. 那什么是努力

努力就是你愿意花比别人多的时间研究问题，是搞不定问题的时候，吃饭睡觉都在琢磨，想尽一切办法想把问题搞明白。

4.大厂的程序员普遍更有钱

这来源我一个朋友，他买房子到处借钱，发现百度啊这种一线公司就职的员工借钱很慷慨，借出的也多，他就感叹，还是去大厂赚的多。

5.学习成绩是你非常好的简历，你一件事能做好，别的也可以，大家进公司都是白纸一张。

6.毕业生有啥优势，没毛病，斜率高(学习能力强)，价格低。 高薪容易被裁员，市场规律，薪水就是成本，要是有新人，水平差不多，价格低，还听话，干嘛要你呢？

7.程序员要不断学习

   我10年换了无数的平台，kJava, Object C, cocos2dx, lua, C#   

8. 35岁容易被被裁员的人有啥特点

    我被裁员过,裁员不可怕，还给钱,裁员了，很快能找到工作，只要市场还在

    只要不敢上大的变动比如08年金融危机，19年的新冠就没事

    其实是态度的问题，不是能力问题，是我不努力

    这个世界不努力的人有人在，只要你愿意花时间学习，年龄不是问题

7. 单位派系很乱，我该咋办

    工作重要的是领导满意，直属领导比较重要

    在任何单位，包含体制内，好好干活的人都有饭吃

8. 不要埋头苦干，要学会向上沟通

    不定时的汇报自己的状态，让领导(和其他人)知道你在努力，在中国和加拿大都很重要，主动性很重要，每周给leader发3句话试试

9.  会做人

    人都愿意帮助别人的，他不一定需要汇报，但是要回馈，感恩之心很重要

10. 自己能搞定的事，不要麻烦别人

    做事之前，先google一下？

11. 做事不要留余地，尽全力

    你最好的作品，应该是工作的业绩，业余项目，爱好不是主业，不要总是逃避，全力做好主业。