评职称，除了必备材料以外，还有哪些加分项？

在职称评审时一般都是通过量化打分来执行的，在这种情况下分数越高，那晋升的几率就会越大，那除了我们了解的必备材料以外，还可以通过什么渠道可以加分呢？

1.首先就是我们最常见的论文，虽然说很多地方已经说明论文不是必备条件，但短期来看发表论文仍是一个加分项。需要注意一点，相对发布论文的周期较长，难度较高，对单位，学历，职称等都有要求。建议大家：评职时要按照单位下发的评职文件准备。

2.其次就是专利/课题，按照难易程度区分，发明专利是最难申请的，费用方面也是最贵的，需要耗费的时间比较长，大概需要两年左右的时间；实用新型专利算是中等难度的，适合评中级职称时选择，申请时间在8-14个月之间；外观专利是最容易申请的，申请时间是4-6个月。评职称时大家用到最多的就是发明专利和实用新型专利，不建议大家选择外观专利评职称，一般情况下不会被认可。

课题研究在职称评审文件中，参评人就可以确定自己晋升该职称，继而可以准备课题研究来获得相应的加分。由于课题研究职称加分占比较高，十分备受参评人的关注，但课题研究资源少，研究难度大，再加上职称条件等方面的限制，很多参评人有心而无力，往往因为很多非自己的原因，与课题研究遗憾得失之交臂。

3.专著出书，出版专著也是一个很好的加分项。在某一领域某些工作，职称的提高是有必要有著作来做评判的标准。比如医生、教师、工程师等，拥有自己的专业著作可使自己在职称评审时更快得到晋升，专著可以分为独著、合著。独著就是一个人独自完成了整本书的写作，合著就是与其他人合作完成一本书，在职称加分方面来说，当然是独著加分最高，合著是与别人共同完成的，加分时也要共享。

4.软件著作权，软件著作权一直容易被大家忽略，软著虽不是专利，但和专利同属知识产权范畴。享受和专利一样的加分政策，专利可以加分的地方，软著一样能用。比如：评职称、落户、升学考试等等。

5.各类奖项，比如：国家级优质工程奖、国家科学技术奖、省级行业管理奖项等等。像教师的话，可以根据各类活动得奖名次，去制定加分多少。

6.工作的年限、学历也是重要的加分项目，这个看似不重要，其实非常关键，工作年限能够体现你的能力，工作时间越长，日常积累的经验就越丰富。

以上是在职称评审中的一些加分项，大家可以根据自己单位的职称评审需求，有针对性地补充自己的职称材料。