《命运我改变不了，但能紧紧抓住》【设定整合】
区域编号，镜像分为镜区，无言区，政易区，自然区和镜区，所管辖的范围和管理权限范围是通过编号决定的。
首先R，E，P，B，C区是由人持权长管理，奉行的是人权至上平等相待，按劳分配和市场金济自由中以人治区，以物强区，以法持区的理念，且基础设施完善。
而里面严格的成果归属制让里面的居民无需担心自己的劳动成果丢失，同时慵懒扶持制度更是将无所事事，整日游手好闲的居民分配到何时的职位上。
A，S，T，O，Y区是由物持权长管理，奉行的是效率为准利益共享，按所做的贡献和物质持有量来分配区域，其中A区是精英区，S，T区为上流区，O区为中产区，Y区和C区交界为低产区「通常靠C区扶持经济才得以勉强维持区域运作」
而当中上下级制度严苛，商品流通受到限制，且不允许区域间的物品跨区贩卖（除特定公司的安排），区域的居民继续持有相应的通行证才能跨区（但只有公务人员和公司安排人员有）。
基础设施分配不均匀，医院只安排到了O区，也就是说Y区没有医疗设施，但可以到当中公司所安排的高档药店去购买高价药品，电力也是由O区提供，但主要供应上层区域，因此也Y区不能保证电力充沛。
Y区是生产设施的所在地用于生产和制造消费品和日常用品，以及种植基础作物和生产粮食（但不允许私自动用，因为是公司财产），可以通过工作来提升地位和个人财产。
同时实行财产所有轮换制，积累财产足够可以升区，同样的被刷下去的人降区，财产没收「不等于财产征用」，突然破产一样降区，按财产所有量和资源所有量来分配区域和工作。
G，I，M，F，N区是由事持权长管理主要向岗位提供技术性人才和知识型人才，无言区的管辖也由事持权长管理「且严格按照真实的境界史来讲述境界发展」，同时也是各区的公务员统招所在区域「区招是由各区的区长来根据岗位所需提出要求和出卷」。
支持的是以物为证，学识活用，创物为始的理念来对镜区进行探索，开拓，研究。
注：所有持权长管辖的区域编号中1到15区是靠近政易区的，按照从小到大排列由近到远的顺序。
1到3区是靠近政易区区线的区域，里面是各类信息的集中反馈中心，同时也是由持权长直接管辖的管理人员的总区部。
4至10区是各个区域管理员工作进行训练和准备的工作的地方，以及进行异常探测和病毒研究等与系统相关的保障研究区域。
编号11至15区是与非管理人员区域镜区相接的区域，多用于商业谈判谈，意见信息反馈收入和突发情况准备工作而使用者最多能靠近的区域就是15区，往内部走是需要系长级以上的管理人员允许，才能进入。
之后就是编号16区到85区是非管理人员区域部分了。
其中16到23的区域是无言区的区域编号，24到32是自然区的编号，32到85区是镜区的编号。都是随机分配（但以16，28，40，52，64，76号区域作为区域准标定线，用于定位所处位置）。
注：
1.里世界没有区域划分。
2.政易区接近核心，为单独的整区
3.镜层内的区域是随机的，这是本层的区域分配
欢迎使用希望镜像系统，系统还在测试期，如果发现问题记得及时上报魇公司。因此需要严格遵守使用者的相关规定，严禁私自使用系统仓通过其他途径链接系统，系统内会对使用者进行扫描，如果登入出现蓝光属于正常现象，目的是防止病毒通过线路传输进入系统。
此外使用者的性别也可通过系统更改，目的是保障各位的匿名性，每年次数限制为两次。因此每次更改前需要进行详细考虑，避免出现次数超限导致的性别无法更改，反馈给公司情况前请知晓是否使用次数超出限制，因超出限制或者违规出现的情况，公司概不受理。
镜像内提供的职业丰富，目的是还原现实世界里的职业情况，除一些特殊职业外不存在门槛限制。所有使用者的相关职业技能已在选择职业时自动加入属性中，也可以通过向其他职业人员交换属性来从事其工作。
在系统活动期间会遇到三种特殊特殊标徽的人员出现在周围，各位不要惊慌也不要怀疑。因为他们是系统内部的工作人员，负责配合系统的特殊职位一同管理镜像，他们分别是：管理员，镜警和审者。
同时他们也被镜像权利的最高层所管理：人持权长，物持权长和事持权长
管理员由人持权长直接进行管理，用于处理一些突发性的特殊情况，也可在镜区内找到附近的管理员协会告知附近的特殊情况，管理员协会会联系附近巡逻的管理员进行处理。
镜警由物持权长直接进行管理，用于引导和维护希望镜像的规则秩序，同样也可以在指定镜区内找到镜警分局，镜警会根据管理员的事件分级来进行相关的活动部署。
审者由事持权长直接进行管理，用于推断和分析镜区内存在的损害系统的直接或间接行为，予以惩罚。通常情况下是需要镜警和管理员任意一方提出要求后才会出现身影，也有开在各个镜区独立的人员调查事务所，所以除了调查事务所外审者在镜区的分部为数不多，主要集中在政易区。
此外，在镜区活动时注意分清楚三个职位所在的部门，虽然说是有统一的上下级管理制度，但还是分成了两种势力：朝部和暮部。
朝部成员是受理使用者的人员，而暮部并不会受理，所以向暮部反馈情况除非是关乎系统的，不然就是在垃圾桶里了。
系统内存在的区域有：镜区，政易区，自然区，无言区和禁区。
顾名思义，除了镜区，自然区，无言区可以活动外，其余两区（政易区和禁区）是不允许使用者进入的。
接下来介绍各个区域的作用和用途。
首先是镜区，镜区就是使用者进行进行模拟日常生活，以及工作生产。允许使用者从事自己喜欢的职业，但要按照系统规范制度进行合理活动。
自然区，自然区是用于档案存储和生物模拟的区域，里面可以见到一些相关书籍所描述的生物或是物品的的拟构体，都可以使用可触摸。
无言区，无言区是进行学习和居住的地方，一般，这片区域学生作为多数，每年（系统时间）向镜区输送的人才不计其数。
证易区，是希望镜像管理人员的总部，所有反馈来的信息都是由证易区采纳并上传给公司处理和改进。
禁区，就是除了管理人员之外都不能去的地方。
首先三向相合的三向是指故事方向，人物影响，以及故事背景，相合是指在同一个总框架上。
第一先讲故事方向，其实一切是由咖啡录为起点去观看的，然后是命运我改变不了，最后才是左言使。
为什么要先从咖啡录开始看呢？（写这篇的时候，正在连更命运我改变不了，咖啡录写完序章就没更新了）因为咖啡录里的李的身份是和命改（命运我改变不了）里的朝与暮白七君有联系。
又加上咖啡馆的特殊可可豆（制作特色咖啡的原料）和命改中的“希望镜像”系统同属一个公司不同部门管理，因此咖啡馆是公司安排到现实世界调查民情意愿的情报站，而后"希望镜像"系统负责测试实验对象（使用者）。
左言使则是命改的分支大型番外，因此自然和命改产生关联，讲的是佐佑言和现实世界的同名佐佑言一起调查“有趣”的案件（推理向）。
现在就开始讲三向相合计划的背景：首先故事框架建立在随着人们对于现实的认知逐渐饱和，开始对于其他不存在于现实的世界产生向往，于是魇司推出了“希望镜像”系统供应人们对于区别与现实的世界探索，同时在一些地方设置咖啡馆安排公司员工进行调查，随着政府的大力推广，此系统于是在萧平市成了人人皆用的系统，最活跃的程度不亚于整个市5百多万人都在使用。
于是系统需要管理就有了管理员的职务存在，一开始管理与是由系统任务进行管理，但由于系统人物存在一定风险。事件以后由使用者和系统人物同时进行管理，因此管理员协会就此诞生。
管理员：系统的巡逻防备和协会信息传递人员，通常是巡查系统异常的特殊人员。可通过系统内考核，系统外应招入职，主要分为校园系管理员，镜区内管理员，总部管理员三类。
使用者：系统的使用者和支持者，是由现实人类参与使用系统所获得的称号。人员进入系统前是通过公司匹配的使用舱进入，但也不排除使用特殊手段进入的人，因此病毒的产生有一个渠道是使用者。
窥镜者（《左言使，右言判》出现）：是现实的司法断案运用镜像的构建场景的判官，镜像方是由审团进行提供罪犯信息以及罪犯模拟人物，并交由判员进行案件推理。
判员（《左言使，右言判》出现）：此职务类分为透镜者，拟镜者，交感者，运行者和侍辅者这几类，透镜者以分析构景为主要任务，拟镜者以提供场景为主要人物，交感者通常出现于极端案件充当受害人提供五官感觉给透镜者，侍辅者和案件当事人。侍辅者充当线索提供和采集，一般由镜像方提供。
镜警（《咖啡录》出现）：此类职务是用于收集现实生活中的压力情报，然后在上报给总部确定所需方向来满足镜像内的体验，同时也作为公司营收的一种途径，在镜像内是与管理员一同巡视和管理镜像。
由于我在特殊篇讲过管理员，接下来我要细讲希望镜像高级管理体系：
1.镜像管理体系。
由控权长管理持权长和（特殊）警察，持权长管理管理员系长，再由系长管理管理员组长，组长和系长管理组员。
注：1.（特殊）警察用来制约管理员系长和组长的权利，也可以干预持权长的部分权利。
2.观察组可以干预系长的部分权利。
2.风暴和病毒类型产生的影响。
系统产生病毒为三类：攻击型，隐藏型和转化性。
攻击型（风暴产生等级为1～∞）
隐藏型（风暴产生等级为1～5）
转化型（风暴产生等级为1～∞）
注：管理员因被病毒感染而变成新的病毒，为转化型。
3.管理员进阶条件。
1.消灭攻击型（风暴>5）三次进为组长，五次进为系长。
消灭隐藏型（5≥风暴>3）六次进为组长，八次进为系长。
在触发二级前将转化型斩杀进为组长，三级前斩杀进为组长。
4.风暴等级和对系统的危害。
注：威力α<β<σ
一级：耳鸣风暴α触发，会导致系统人物出现失控。
二级：引力风暴α触发，会导致引力加重。幻觉风暴α触发，产生轻微幻觉。干扰风暴σ触发，信号永久失效。
三级：地理风暴α触发，会导致地势位置发生改变，引力风暴进化为β级，部分失去引力，部分引力加重。耳鸣风暴进化为β级，耳鸣直接造成管理员能力减弱。
四级：耳鸣风暴变为σ级，永久产生耳鸣。幻觉风暴进化为β级，增加攻击欲望，无法使用部分仪器。地理风暴进化为β级，开始发生错乱。引力风暴变为σ级，永久不间断加重或消失。病毒大量入侵。
五级：系统大部分功能失效，幻觉转化风暴β，大部分管理员变为转化型病毒。幻觉风暴变为σ级，管理员无法使用绝大部分仪器。
附：耳鸣风暴（α，β，σ）三级
幻觉风暴(α，β，σ)三级
地理风暴(α，β，σ)三级
干扰风暴(σ)一级
转化风暴(β，σ)二级
宇涧流英子：日本财阀，希望镜像董事会之一，早期对于系统建设投入大量资金，系统中朝暮部，佐佑系是由她进行分化。因内测时发现了虚拟人物管理员对于使用者管理员的一些古板认知，所以区别将其进行分化。
日本财阀：设定中，对于系统来说日本财阀在研制当中起到资金作用，宇涧流英子说服她家的财团进行系统的投资和运作，所以公司背景属于半日资企业。
萧平市：虚构城市，主要以服务产业为主，旅游是本市的经济来源之一，也从事其他生产和建造。
萧平市市长：对希望镜像后期的成立进行资金援助，此人善于发现前景较好的项目，并说服国家进行投资，所以公司的另外一半属于国资。
希望镜像项目：希望镜像项目在文中是被分为了镜外和镜内两处（这也就是事件分两处发生的原因）由于是两国资助的企业，所以后期项目开启需要两国同意才可实施，现在进行的是早期的一些项目。
时挈：时挈此处是管理员空间，这次是讲关系分为：共存，包含，吞并，相斥和破碎五种。
同管理员等级，同属性。（可存在共存，包含，破碎）
不同管理员等级，同属性。（可存在吞并，破碎，相斥）
同管理员等级，不同属性（可存在共存，破碎，包含）
不同管理员等级，不同属性（可存在相斥，破碎，包含）
（刀枪组）军式立体冷却出鞘：属于半露刃型的夹扣鞘，系于管理员腰间为佩刀的刀鞘，因为是系在腰间的佩刀，所以体积较为轻巧，方便紧急事态出刀迅速。
（刀枪组）系刀：系刀是根据各个系的属性来进行生成的，有分裂类，瞬位类，热武类，迷像类和随机类五种类型。根据实际情况不同可相互转化，但转化一种近段时间其余类型将无法转化。
（刀组，刀枪组）主刀：主刀是根据管理员的习惯，各个系的属性，以及练度来生成的，以五段六种分类：
一段：春锦（威力为1-4级系统风暴病毒）
二段：夏侍（威力在3-7级系统风暴病毒）
三段：秋贡（威力在5-9级系统风暴病毒）
四段：冬斥（威力在6-12级系统风暴病毒）
五段：四至（威力不限天花板，但未研发）
一种：斑驳流，刀法偏向用异物先击，然后侧劈开战。
二种：归隐流，刀法偏向系刀先击或佯攻，然后突刺开战
三种：无常流，刀法偏向于拳脚先击，然后出刀开战。
四种：献信流，刀法偏向于属性运用，然后运刀进攻。
五种：至志流，刀法无偏向，然后直接进攻。
六中：本质流，无刀法，直接进攻
（ps：文章内不写如此详细，此为参考，同是了解管理员弊端）
（刀枪组，枪组）配枪：主要分为冷武和热武然后再更具每个系的属性进行分配，以距离来分类，分为：携重，持轻，双用，单精和总调五类。
携重：方圆3公里至15公里
持轻：方圆8公里内
双用：方圆20公里至35公里
单精：100公里起步，450公里封顶
总调：1000公里起步，镜像尽头封顶。
