备战2022MBA，MBA提前面试有什么攻略吗 丨博雅汇MBA

今天给大家分享一下小组面试中关于组织协调者的角色的一个分享：

那么关于组织协调者，大家一定要记住，它包含了两个必备的品质，第一个系墙头草，不能做墙头草，那么第二个就是谦和有礼，不卑不亢。什么叫做墙头草？也就是说你不能等到有可能针对于一个论点，针对一个问题，你提出了自己的观点，我们把它叫做A然后这个时候如果说一另一位考生提出了一个观点b，然后你突然间觉得B的观点比A有道理，所以说你就完全按照B的思路，按照其他同学的思路去走下去。

如果说这样的话，其实在我们考官看来他是一个减分的行为，因为一个成熟的企业管理者和领导者，首先他会学会为自己所说的话，负责任，也就是说他一定会基于一定的原因，基于一定的理由去谈出我的观点。既然确定了这个观点，我就会实施下去，有可能会有一些细节上的调整，但是大方向既然决定了就不会轻易去更改，如果说我们随便的去更改我们的决定，去做一个墙头草的话，很难以给考官说你是一个特别值得信任的这样一个领导者，是特别合格的企业家的这样一种感觉。所以说大家一定要记住记当墙头草。

那么第二个是谦和有礼，不卑不亢。因为一般情况下来说，组织协调者他在小组面试当中是起到一种协调的作用，所以说应该有一个冷静的头脑和清晰的思路，遇到大家之间存在分歧或者说讨论的观点不一致的时候，我们需要把观点给拉回到我们的讨论当中来。你比如说各位小组成员说的都非常有道理，但是可能已经偏离了我们的主题，我建议我们将主题回到我们的论题上来。我的看法是 你可以接着去谈一下你针对于这个问题的一些观点，包括一些看法，对待他人，对待其他考生，我们要做到谦和有礼，但是再将话题引回到我们正确的话题上来的时候，我们也要做到不卑不亢，大家清楚了吗？