老员工摆烂怎么办？

我们先来了解下摆烂具体是什么意思。摆烂指事情已经无法向好的方向发展，于是就干脆不再采取措施加以控制而是任由其往坏的方向继续发展下去，不想干了。

老员工摆烂无非几点原因：

1.努力工作没有得到相应的回报；

2.从众心理，别人都摆烂了，自己也跟着；

3.没有动力，放弃竞争。

那么怎样改善老员工摆烂行为呢？

1.可以通过和员工沟通，了解他们的想法；

2.完善公司制度，奖惩分明，公平竞争，让员工凭业绩说话；

3.改善晋升渠道，提供培训机会，让员工看到希望，知道努力就会有结果；

4.使用电脑监控软件，全方位监管员工工作行为；

5.改善一段时间后，如仍有老员工摆烂，不认真工作，应开除以警示其他员工。

老员工摆烂对公司影响非常大，必须要及时解决。老员工摆烂不仅会影响团队的士气，还会影响公司的生产效率和质量。具体表现为工作效率低下，没耐心带新人，不愿意接受新技能和新思想，容易出现错误和失误。如果不及时解决，还会影响其他员工的工作状态，甚至会让客户对公司产生负面印象。

怎样使用电脑监控软件监管员工呢？

电脑监控软件在开机以后会自动启动，记录启动后的全部操作，包括电脑屏幕、聊天、导航网、文件等等都会被记录下来。操作非常简单，无需操作文档自己稍微了解下就会使用，不需要任何专业技术。具备详细准确的统计功能，方便管理者考核员工工作情况。使用人性化，在员工对文件操作或插入移动盘时会自动报警管理者。安全保密，可设定软件登录密码和访问员工端密码，有效保护监控信息的安全性。

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