【新仕航公考】安庆市望江县事业单位面试培训班—试题：新老员工意见不一如何？

题目如下

作为一个新员工，领导安排你负责之前一个已经开展的活动。这个活动的成员包括这个 单位里的老员工，但是老员工之间内部意见不统一，可能会影响到这个活动的如期完成。作为

新员工，你打算怎么做？

【参考答案】

作为新员工，临时接受这一任务，面对目前的状况，我将谨慎细致处置， 以便确保该活动能够 保质保量地如期完成。

首先，作为新员工，应该勇于接受领导的工作安排，不会因为是新工作，而产生畏难情绪，也 不会由于自己是新员工，资历浅，面对老员工之间意见分歧这种棘手的情形，而产生畏首畏尾的想 法，也积极查找分歧点， 以便于老员工达成共识…… 。对于老员工之间想法有分歧，我也会表示理 解……

其次，在正式接受该项任务之后，我会向领导请示，把握领导对活动的具体要求…… ，同时， 与本活动之前的负责人进行接洽，交接好本活动的计划书， 以及目前进展的状况，同时，倾听对方 的意见或建议。随后，分别与那几位存在内部意见分歧的老员工进行谈话，了解各自具体的争议或 分歧点，以及各自分歧，做到心中有数……

最后，我在掌握本项活动所有情况，以及对老员工的分歧争议的各个方面的前提下，召集本活 动全体人员开次简短的讨论会。以及不统一的双方分别就各自的观点及缘由进行发言… … ，随后再 由其他人员就他们的观点进行发言，做到集思广益…… ，最后统一意见，形成定案。

总之，对一个新人而言，通过这件事情总结一些工作经验， 以便于日后应对任何棘手的难题， 都能够做到从容应对，从而更好地完成领导交付的工作。