国家电网招聘过程中有哪些可能导致淘汰的原因？

国家电网招聘过程中有哪些可能导致淘汰的原因？

国网整个招聘过程中，每一步都有被淘汰的原因。下面就统考来分析一下：

1、网申：硬性条件不符合，国网各公司要求不同，有的公司对英语四六级、计算机二级、年龄等有明确限制，如果你专业符合、其他硬性条件不符合，网申就会被筛。如果符合招考条件，网申也会择优通过，报名人数太多，可能会把学历低的先筛一部分，有奖学金的优先等等。

2、资审：网申通过后进行资格审查，材料是否真实齐全。

3、笔试：笔试满分100分，面试不需要人人都面，所以有进面分数线，筛掉笔试成绩没过线的考生。

4、面试：各省面试形式不一样，一般有结构化、半结构化、无领导小组讨论这几种形式。总成绩=笔试65%+面试35%，综合成绩排名又会有变化、再淘汰一部分。

5、体检：到了体检这一步其实筛人很少了，但是如果真的出现不符合电力作业的体检情况，也是有体检不合格的案例的。

以下这几种不录用的情况一般招聘公告里有：

色盲、双眼纠正视力低于1.0;

双耳听力障碍；

四肢功能残疾;

有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产;

其他经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。