国家电网招聘过程中有哪些可能导致淘汰的原因?
国家电网招聘过程中有哪些可能导致淘汰的原因?
国网整个招聘过程中,每一步都有被淘汰的原因。下面就统考来分析一下:
1、网申:硬性条件不符合,国网各公司要求不同,有的公司对英语四六级、计算机二级、年龄等有明确限制,如果你专业符合、其他硬性条件不符合,网申就会被筛。如果符合招考条件,网申也会择优通过,报名人数太多,可能会把学历低的先筛一部分,有奖学金的优先等等。
2、资审:网申通过后进行资格审查,材料是否真实齐全。
3、笔试:笔试满分100分,面试不需要人人都面,所以有进面分数线,筛掉笔试成绩没过线的考生。
4、面试:各省面试形式不一样,一般有结构化、半结构化、无领导小组讨论这几种形式。总成绩=笔试65%+面试35%,综合成绩排名又会有变化、再淘汰一部分。
5、体检:到了体检这一步其实筛人很少了,但是如果真的出现不符合电力作业的体检情况,也是有体检不合格的案例的。
以下这几种不录用的情况一般招聘公告里有:
色盲、双眼纠正视力低于1.0;
双耳听力障碍;
四肢功能残疾;
有恐高症或严重心血管疾病等,不适合电力登高作业生产;
其他经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。