别再用中国自谦式的自我介绍了（ 一份万能框架，写作和表达都可以用）
我发现，找我咨询简历和面试问题的同学，在过去几乎全部都栽在了这个自我介绍上。
这个可以归因于中国人普遍性自谦的现象上，生活上自谦是好德行，但在工作上，尤其是需要通过短时间证明自己拿到更好机会的场合里，过分的自谦就只会葬送好的前程。
这里我提供一个自我介绍框架，这个框架，我建议先用来练习写作，注意，写作是为了更好的表达，所以写作的时候一定是脑海中去想这些文字是不是适合表达的，说白了你写的就是“腹稿”。否则写作和表达的关联，就会弱化，记住，我们锻炼的不是高超的写作技巧，而是能在表达时快速调用的“素材”。
框架是：
1、用不超过3个标签介绍自己（标签记忆，可以快速让听者产生联想，进而强化对你的记忆，在上百份简历里，这个就是hr选择你不选择别人的最有效方式。）
2、我为什么来到这里
3、我能带来什么价值
我分别按照面试、领导汇报、演讲这三种场景来给大家举例：
面试：
自信、适应性、团队合作
我了解贵公司的业务和文化，并且相信我可以为公司做出贡献。
我有丰富的工作经验和技能，可以为公司带来专业知识和积极的工作态度。
领导汇报：
数据分析、创新思维、解决问题
我来汇报我们的最新进展，以及我们在过去几个月中所取得的成就。
我能够提供新的见解和建议，帮助我们更好地解决问题并实现我们的目标。
公开演讲：
魅力、亲和力、表达能力
我很荣幸能够在这里与大家分享我的经验和见解。
我可以带来新的思考方式和观点，帮助听众更好地理解主题并得到启发。
再来一组：
面试：
热情、自我驱动、学习能力强
我对贵公司的产品和服务充满热情，相信我可以为公司带来新的想法和创意。
我具备快速学习和适应新环境的能力，并且可以为公司带来实际的业务成果。
领导汇报：
战略思维、领导力、沟通能力
我来向您汇报我们的业务战略和计划，以及我们过去一段时间所取得的成果。
我具备领导团队并推动业务增长的能力，可以为公司带来更多的创新和发展机会。
公开演讲：
魅力、幽默感、故事讲述能力
我很高兴能够与大家分享我的故事和经验，希望可以为大家带来启示和娱乐。
我可以用生动的故事和幽默的语言将主题传达给听众，并激发他们的兴趣和思考。
快点开始练习吧！记住，是为了表达的写作。
