评职称哪些人适合专著挂名？合著出书需要注意3点

评职称时，哪些人适合参编专著挂名？很多单位晋升职称，都需要出著作安排期刊，且都是独立加分项。且一些职称，安排期刊是没有办法代替出书的。如果别人都有著作，你没有，那可能会在总分上被超越和淘汰。然而，出书是一项浩大的工程，需要长时间写书数十万字，还要联系出版社出书，费用不低也。所以，很多人选择合著出书。

职称出书合著出版时需要注意的3大要点：

一、确定著作要求：

即要明确著作的专ye方向、需要出版的时间、书号要求、著作要求的字符数或著作出版的作者位置等等。这些具体标准以自己职称评审文件为准。

二、选择出版平台：

合著出版学术专著，可以直接找出版社进行沟通，并支付相应费用给专著作者，但一般由出版社沟通，过程复杂，需要周期较长。所以很多职称者出书的作者，会选择找专ye出版公司这些机构有长期稳定合作的出版社，资源选择很多，学术专著出书更快、更便捷。

三、注意出版周期：

这个很关键，一定要给自己留出充足的时间提前准备，不管是独著还是合著，至少要提前一年以上安排。这是因为受国家政策调控，现在出版社的书号递减，出书的周期也较之前延长，资源稀缺，安排的晚了，出再多的钱加急都没用。而且，还耽误了职称评审的时间。

任何专著于公开出版的人都有时间限制，专著于评估条件也有时间限制。因此，参与者需要特别注意出版时间的内容。至于时间要求，需要根据本单位的职称条件来确定。也就是说，在出版专著之前，参与者需要提前了解专著的有效期。只有在有效期内，专著才能满足职称评定条件，不会因时间不对而错过职称加分。

职称专著于时间限制。大多数职称单位规定，参与者在任职期间不能在其他时间内进行评估，但这不是必要的，但在任职期间的声明更为广泛，因此不能作为评估的有力要求。