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girls help girls是一个谎言,女CEO掌权女下属收入反而更低

2023-05-27 20:25 作者:卢诗翰  | 我要投稿

看见大家的学术讨论兴趣如此浓厚,我决定也水一条学术向的微博

我也献给女性,不过是全体理智女性,而且我要强调一句,这条内容可以说是冒着万死的风险发的。

我的内容是

弥漫中文互联网的girls help girls压根就是一个谎言,

女CEO掌权,女下属的收入反而更低,数量也更少。

首先,第一份资料来自美国心理学会《应用心理学杂志(JAP)》的文章《Female CEOs and the compensation of other top managers. Journal of Applied Psychology》

佛罗里达大学的研究团队对美国最大的1500家上市公司高管进行了横跨20年的数据分析后,得到一个结论,

——当一家公司由女性担任CEO时,高管层中的女性员工收入,反而比男性担任CEO时要少。这个减少幅度,大致在16%。

即,如果你是一个女性高管,男性担任CEO时你的薪水能有100,那么在女性担任CEO时,您的薪水可能就只有84。

你可能要反驳了,有没有可能,是女CEO比较关注成本,所以都降薪了?

有这个可能,所以研究团队做了参照系对比,

发现类似效应在男性下属中并不存在。无论是男性当CEO还是女性当CEO,顶层管理团队中的男性赚得都差不多,没有显著差异。

也就是说,女性当CEO后,并不存在姐妹们一起发财的情况,女高管们的薪水反而会降,男性那边不受影响。

对于这个现象,研究团队的理解是:

美国公司为了追求所谓「多样性」,要么让女性担任CEO,要么给女性高管更高的薪酬更重要的岗位。因此,一旦公司已经让女性担任CEO,那么就不再需要找一堆女高管,给女高管高薪或重要岗位来彰显自己的“多样性”了。

他们总结了一个描述词汇——“多样性红利”(diversity benefits)

大白话就是,美国大公司为了彰显自己多元化的政治正确,是要做一些表面文章的。

如果你是男CEO,那么公司就必须要在一些高管岗位上,找女性来担当,而且还得是相对高薪的重要岗位,不能是凑数的。

但如果是女性CEO呢,你都女CEO了,别人不可能再指责你不够多元化不够正确了,那么剩下岗位甩开膀子,全塞能干活的就行。不用考虑政治正确谁能干活呢?男性。

但是,我猜,肯定有人要杠了

美国的研究结果,能用到咱们中国吗?而且,退一步说,孤证不立呀。

说的太好了,我也这么想的,所以我抱着严谨的学术态度,去搜了一下中文的论文,发现咱们这边,也有同样的研究和结论。

2020年11月,华南农业大学和浙江大学学者发布的论文《女性CEO会雇佣更多的女性下属吗?——基于中国家族上市公司的经验数据》,他们收集汇总了1244家公司和6202个样本后的结论是,

“女性CEO非但没有显著增加中国上市家族企业女性高管的雇佣,反而导致了其下降;更有甚者,家族女性CEO雇佣的家族企业女性高管比例是最低的”


他们是仔细拆分了家族身份和女性标签做了数据计算,还做了稳健性分析的。

也就是说,无论中美,两边的共同情况是,女性担任CEO时,女高管的提拔几率涨薪几率反而都是低的。

“正确”的门面,有一个人就够了,女CEO出现了,就不需要女高管做样子了。

但是,这是否就是全部的现实呢?我认为还不是

因为当我写到这里时,我突然发现,这个现象反过来,不就是日本的庶务科吗?

如果你为了多样性的正确,要求女CEO,那么女高管会减少

那么,如果你选择底层的女职工,去要求女职工比例呢?答案是女高管女CEO会少。

当年日本为了男女平等,出台了《男女雇佣机会均等法》等一堆法案,结果是,上有政策下有对策,你要均等,我就给你均等。

他们把保洁,后勤,派发办公用具、更换厕纸等所有打杂工作全归到一个庶务科里。薪资调到法定最低的2000。然后这个部门就专门招女职工,以此来平衡全公司比例。2000的薪水,我可以放开了招,最后甚至能弄到女性占比过半。你不是要均等吗?就问你这个比例达标了没有。

这么一搞,普通女性是高兴的,因为很多公司招庶务工要求放的很宽,不要求学历也不在意能力,甚至无所谓稳定,反正2000块招进来平衡比例就行,大公司名头好听,工作内容轻松,工资低反正有老公养家,进公司就开始躺平相亲。

但精英女性那边发现职场更难混了,

你看,庶务科那边已经招了100个女职工了,已经足够“正确”了,那么剩下的岗位,是不是就更得满编战斗力了?

女高管原本的“橱窗里的假人”作用,被取代了。

日本女性在80%的就业率下,高管率不到5%。

中美日三开花,理论实际双循环,我这个论证,严谨不严谨?

不要相信那些美好的期许,这个世界永远是现实的,市场经济的最底层逻辑,永远是基于生产力拼能力的,行就行,不行就不行,公司一定是要盈利的,盈利一定是要干活支撑的,这才是实事求是的唯物主义逻辑。

当你用“多元化”等理由去干预这个底层逻辑运行时,你在这里得到了什么,在别的地方,就一定会失去什么。

背离了现实,背离了逻辑的泡沫,早晚都会破灭。

唯有实际生产力,才是永恒不变的答案。


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