刺猬法则

刺猬法则主要是指人际交往中的“心理距离效应”。 刺猬法则强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。 运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。

由来：

为了研究刺猬在寒冷的冬天的生活习性，生物学家做了一个实验：将10多只刺猬放在户外的空地上。因为他们满身得刺，即使在寒冷的冬季，想要抱团取暖不太现实，睡觉都成为难题。最终他们保持了一段适当得距离，能感受到对方得体温，同时也能互不造成困扰和伤害。它们可以在不被刺伤的情况下得到对方的体温。

在职场中，有些人认为自己与他人的关系更好，因此可以打开自己的私人空间或发泄不满。事实上，这和在他们的职业生涯中埋下定时炸弹没什么区别。总之，刺猬法则强调人际交往中的“心理距离效应”。在社会生活中，与下属关系保持亲密是领导者做好工作的前提，保持一定的心理距离，这是一种良性得合作关系，避免下属与上级得疏远、紧张和防备。

在职场和生活中，需要我们巧妙运用“刺猬法则”，并时刻牢记“距离产生美”，才能使工作更有效、更顺利地推进。