变革时代的领导者

关于领导者的理论有不少，但管理者是可以培养的，而领导者大部分都是天生的，指望后天学习模仿那是不切实际的。领导者属于管理者，领导者高于管理者，领导者总揽全局，管理者负责日常事务。也许十个管理者里面能出一个合格的领导者就算好的了。 现在理论结合实践，后疫情时代人们都务实了，不在追求宏伟的创业目标和高深的互联网经济，大都求平稳落地进入体制吃皇粮。而那些体制外的成功创业者们大抵都有超凡之才吧。在你的面前站满了各行各业的巨头，中小企业生存环境愈发恶劣，如果不能做大做强迟早要完蛋。 所以说创业真是个天时地利人和的事儿，你是不是那块料从出生那一刻就决定了，领导者的决策，风格，行为手段和人格魅力都是后天难以复刻的。呜呼，千里马常有而伯乐难寻，悲乎痛哉。