从五个层面了解培训机构OA系统

　　培训机构在选择OA系统时应该如何开始？我们可以从以下五个方面了解培训机构OA系统、产品稳定性和成熟度、技术架构、软件易用性和产品成本性能：售后服务、培训管理系统：

　　1、目的性

　　可分为两个层次：一是培训机构引入管理体系的目的，二是。是培训机构引入OA体系能否达到培训机构的目的。培训机构体系的具体实施是培训机构管理体系的实际功能能否满足企业自身的需要。

　　2、产品的成熟度和稳定性。

　　系统产品的成熟度和稳定性不仅是衡量系统质量的重要指标，也是培训机构管理系统开发人员实力差距的一个例子。如果软件开发人员是培训机构的OA系统开发人员，那么培训机构的系统就不能有很高的稳定性和成熟度。由于软件的产品成熟度和稳定性是一个渐进的过程，所以这是一个长期的过程，经过用户反馈和企业自身的不断改进。

　　3、软件开发商的售后服务

　　做软件就是做服务，特别是在OA软件的管理概念中，服务是最重要的。软件开发人员的售后服务不仅可以真正反馈售后服务专家是否理解，反映软件开发人员对OA的理解。您还可以通过更新、升级和维护培训机构的OA系统产品，看到软件开发人员的及时性和适应性，然后判断软件开发人员是否专业。

　　4、软件的易用性

　　简单地说，软件的易用性是为了客观地评估用户顺利使用培训机构OA系统的努力。如果用户能够轻松操作培训机构的系统，则表明该软件易于使用，反之亦然。与金融软件不同，培训机构的OA系统涉及广泛的人员，仅限于少数企业人员。如果培训机构的系统不易使用，则需要对大量用户进行集体培训。这种培训成本无疑相对较高，包括时间成本、财务成本、劳动力成本、硬件成本等。每天延迟一天，消费成本非常高。

　　5、产品性价比

　　总得来说我们软件产品的功能、稳定性、成熟度、售后服务、技术架构和易用性，可以衡量不同软件制造商的成本性能差异，客观反映类似产品中每个软件产品的客观排名。

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