“一命二运三风水，四积阴德五读书，六名七相八敬神，九交贵人十养生。”这是《易经》中决定人一生的十个因素。

很多成功人士都说，在他们年轻时，曾受到过贵人相助，并因此改变了人生的轨迹。那么问题来了：怎么找到你的职场贵人？

一、什么是贵人

你接近什么样的人，就会走什么样的路。穷人会教你如何节衣缩食，小人会教你如何坑蒙拐骗，牌友只会催你打牌，酒友只会催你干杯，而成功的人会教你如何取得成功。

开拓你的眼界，纠正你的格局，指引你、帮助你、鼓励你，让你不断的反思、改变、进步，成为更好的自己，走向更高的平台。这就是你的贵人。

限制你发展的，往往不是智商和学历，而是你所处的生活圈及工作圈和身边的人。职场贵人就是在你从事的领域中更有经验、能力远超同行的专业人士。

二、为什么你遇不到贵人

给迷信人脉的朋友泼盆冷水，你没有飞黄腾达，不是因为你运气差没有遇到贵人。

如果你结识贵人是想找个捷径，快醒醒吧！把自己的命运寄托在别人身上，是因为你不愿意对自己下手，觉得自我提升是天大的难事。其实，提升自己是唯一不难且唯一稳定的事，人生最大的贵人是你自己。

做一个努力的人，好处在于：别人看你努力都会想帮你，但如果你自己都不做出一点努力的样子，别人想拉你一把，都不知道你的手在哪。

职场贵人可能是你的领导，可能是你的前辈，身居要职工作繁忙，很少能花大量的时间去指导别人，更不会用同样的态度来帮助所有的人。

他会本能地关照才华出众、品德良好、学习意愿高的人，他对于辅导对象的筛选，大多是基于你的外在表现和内在潜力，只有当他注意到，你表现出比别人更强的能力和学习意愿，更优秀的职业素养，他才愿意花时间和精力来培养你。

换句话说：并非“找个贵人就能变优秀”，而是“如果你能脱颖而出，才能得到一个贵人”。所以，职场贵人并不是幸运的象征，而是你策略性的努力。

职场贵人还可能是你的客户，可能是你的合作伙伴。讲一个现实的社交真相：他们为什么要帮你？贵人也是有利益点的，你能依赖别人的前提是：你能给别人创造大于你依赖他的价值。

人脉的本质是价值交换。第一，你要有价值；第二，你要擅于向外释放自己的价值。不要不好意思求人，不要怕别人利用你，人与人都是积分制，关系在于你来我往。这就是成年人的社交法则，也是你聚集人脉的核心所在。

三、怎么和贵人建立链接

认识了一位牛人，第一次见面，你很有礼貌，“久仰大名，我过两天一定要找您讨教下。”这话讲完了过几天又见面，临了还是这套嗑，你依然很有礼貌。第三次见面，你这套嗑再说的时候，好吧，你只是很有礼貌，这人你算是交不下了，你倒是连招呀！

安利你一个结交人脉的小窍门：留话头，做动作。留话头是“以后向您多讨教”，做动作是过几天“我有个问题想向您讨教一下”，要把留话头和做动作照应起来。一次链接只是建立联系，二次链接才能巩固关系。

就像找朋友帮了个小忙，你说“改天找你喝酒”，然后……几年过去了，这酒他也没喝上，你猜下次你再找他帮忙，他愿不愿意帮？留完了话头，得做动作啊。

不是有了联系方式，人脉就有了，关系是要维护的。哪怕你平时给他朋友圈点点赞评论下，逢年过节单独送个祝福，等你有事找他时都是不一样的，因为你们有了更多的二次链接。

如果你请教一位素不相识的专家，对方没有回复或者回复的很敷衍，为什么？沟通的原则：礼貌是基本，充分尊重对方的时间是根本。你只有充分尊重别人的时间，别人给你的回报才会足够慷慨。

“我是您的粉丝，一直看您的文章学到了很多东西，我有个问题想向您讨教下……”开场白该夸要夸，情绪价值该上要上。

描述问题时：

第一，不要长篇大论

如果你的问题需要那么多文字来描述，这本身就是一个问题。错字连篇，逻辑混乱，会让对方形成敷衍潦草的负面印象。贵人都很忙，不会浪费时间去帮助一个行事马虎的陌生人。

第二，不要问懒问题

问百度一下你就知道的事，是在浪费别人的时间，他只会把你看作是麻烦。草率的发问只能得到草率的回答，或者根本得不到回答。你越表现出在寻求帮助前为解决问题付出的努力，才越能得到实质性的帮助。

第三，不要固执己见

既然向对方请教，就代表着你对他的认同，结果他说了你不信，或者他说东你又讲西，对方当然就不愿意和你聊了。无论你是否认同他的观点，他给了一个思考问题的角度，永远感谢愿意花时间在你身上的人。

结束语

对贵人最好的回报是什么？是茅台和华子吗？再安利你个职场小窍门：在你取得了重大成绩，如升职加薪，或是到了年底，给你的职场贵人主动做一次汇报。

说说你在干什么，干得怎么样，有什么成长和进步，向他汇报一下，感谢他的帮助和指导，让对方觉得他帮你特别值。人都是好为人师的，你给了他回馈，会让他觉得自己付出的时间产生了价值，于他而言，这才是最大的欣慰和欣喜。

最后，送你一句话：真正会帮你的人，不一定是你帮过的人，而是之前帮过你的人。

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