应届毕业大学生求职须知系列之职位篇(9)-Accounts Receivable应收账款会计

职位：应收会计

职位描述：

应收会计岗位在公司财务部门扮演着至关重要的角色。该岗位负责管理公司的应收账款流程，确保客户按时支付欠款，并协调与内部部门的合作，以确保财务流程的顺利运转。应收账款岗的职责范围涵盖以下方面：

1. 发票和账单管理：生成、发送和跟踪客户发票和账单，确保准确性和及时性。

2. 欠款跟进：监控客户的欠款情况，及时跟进未付款项，通过电话、邮件或其他沟通方式与客户沟通，解决付款问题。

3. 收款记录：记录和更新所有收款信息，确保账目准确无误。

4. 对账处理：核对客户付款与账单的一致性，解决对账差异。

5. 解答查询：及时回应客户关于账款的查询，提供准确的付款和发票信息。

6. 与内部团队合作：与销售团队、客户服务和其他财务部门紧密合作，解决涉及应收账款的问题。

7. 收款预测：根据客户付款历史和合同约定，预测未来的收款情况，为公司的预算和财务计划提供支持。

主要要求：

1. 学历：财务、会计或相关领域的本科学位。

2. 工作经验：拥有2年以上应收账款或相关财务岗位经验。

3. 熟练使用财务软件：熟悉使用财务软件，例如SAP、Oracle等。

4. 计算和分析能力：具备优秀的数学和分析能力，能够快速准确地处理大量数据。

5. 沟通能力：良好的口头和书面沟通技巧，能够与客户和内部团队建立良好的合作关系。

6. 细节导向：注重细节，对账目的准确性和精确性有高要求。

7. 解决问题能力：善于发现问题并提供解决方案，处理客户付款问题时能够妥善应对。

职业发展：

在应收账款岗位工作的员工可以根据个人兴趣和能力发展出以下职业道路：

1. 应收会计主管：根据工作经验和能力的提升，晋升为应收账款团队的主管，负责团队管理和流程优化。

2. 财务分析师：转向更深入的财务分析职位，参与公司的财务规划和决策过程。

3. 财务控制员：担任财务控制岗位，监督公司整体财务状况和风险管理。

4. 财务经理：通过不断积累经验和知识，晋升为财务部门的经理，负责整个财务团队的运作和管理。

要实现职业发展，员工可以通过参加培训课程和进修学习，不断提升自己的专业知识和技能。同时，积极参与公司内部项目和跨部门合作，展示出色的绩效和领导能力，也是获得晋升和发展机会的关键因素。