2024全国银行秋季招聘提前批已经开始了！

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《专业不限！2024招商银行青岛分行校园招聘公告》

简历投递截止至2023年10月12日

而这也仅仅只是开始！

随着各家银行暑期实习生计划的发布，广大在校学子开始规划梦想的舞台，期盼接下来加入银行工作，提前感受银行工作，成长为金融业务的精英和专才。银行校园招聘计划也逐渐提上日程。

那么，银行校园招聘公告一般发布时间是多久？银行校招更喜欢录用的是哪一些优秀大学生呢？

01 银行校园秋招时间一览

银行招聘一般分秋招和春招两次，秋季校园招聘一般在每年9月至12月，春季招聘一般在第二年的3月至5月，国有六大行的秋季校园招聘时间如下表：

 注：全国商业银行校园招聘统一笔试，采用在线机考方式。

02 银行校招更喜欢什么样的人才

银行新晋员工是各家银行得以充分运转的中坚力量，一名优秀的银行员工更是银行繁荣发展的人才保障，而员工优秀的素质也展现了银行的竞争力和公信力，从而提高银行的行业竞争实力，增加各项收益。

银行在校园招聘环节更喜欢录用什么样的人才呢？或者换个问题来说，什么样的求职者更适合银行工作呢？

我们认为一名优秀的大学生或银行求职者，应该具备以下几个素质：

首先是勤于学习的态度。银行工作强度大、节奏快，银行员工需要具备良好的学习素质、学习精神和学习能力，能够熟练完成基本业务操作，提高业务办理事效率，减少客户等待时间。另外，商业银行的金融产品与技术服务不断发展，银行金融知识更新速度快，并且每一款产品设计都有针对的目标客户群体，这就要求银行求职者要不断更新知识水平，树立持续学习的态度。银行招录也倾向于具备主动学习能力的人才，在今后员工培养过程中发挥学习意识，掌握各类产品和服务的特色，成长为金融业务人才。

其次是明确的求职规划。银行非常看重求职者的职业稳定性，无论是在网申简历环节，还是面试考核环节，求职者需要对所报考的银行岗位和自身意向有清晰的目标，展现出明确的职业规划和岗位适用，这样才能更加收到银行考官和人力经理的青睐和欢迎。比如，求职者在简历中体现银行实习经历，或者其他营销实习经历；求职者在面试环节中，说明与岗位相关的专业技能锻炼，银行岗位的工作规划等，都是银行整体招录环节重要的关注点。

最后是综合素质能力。银行金融业务种类多样，岗位人才不拘一格，银行任用人才往往倾向于在人际交往、沟通表达、思维敏捷、团队协作、热情乐观等方面表现出众的求职者。在实际金融业务工作中，沟通表达，能够在言谈举止上出彩，促使双方产生共鸣；思维敏捷，应对纷繁多样事务、不同观点过程中，梳理头绪，引领方向；团队协作，则能推进小组成员共同合作，完成部门安排的任务目标，更能提升工作效率；性格热情开朗，展现良好的精神面貌，朝气满满才是银行人力青睐的人员。