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课堂笔记——管理职能

2018-04-10 22:56 作者:小小的垠  | 我要投稿

这次只有后半节课的,之前一个小时因为毕设的拖延被导师怼着呢QAQ


计划


组织

总公司构成:各事业部(比如户礼兵刑工五部,各部再根据采购、技术、制造、市场划分)和各职能部门(吏部)。


pros(优):1.产品生产和销售统一管理,自主经营自主核算,放权搞活,发挥各事业部的主动性、积极性,更好适应市场。

2.有利于高管摆脱日常事务,集中精力考虑宏观战略

3.有利于锻炼培养综合管理人员。


cons(劣):1.可能导致本位主义;企业指挥不灵,整体性差;职能机构可能重叠,管理人员冗余。

2.要求管理者具备很高的素质。


解决办法:设立超事业部(内阁?东厂?),总裁直辖,沟通各事业部。



领导

激励*能力——绩效

那么如何激励呢?

保健因素就是低保啊、基本需求,不满足的话员工可能不爽,但是太满足也并没有更多卵用。反过来激励因素不满足没事,满足就更好咯


控制:

控制内容(人员、财务、作业、信息、绩效)
控制类型(前、中、后)
控制主体(内外)
确立标准,绩效考核,偏差分析,纠偏措施


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